2019年潛江產假多少天,最新潛江產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年潛江產假國家規定多少天呢？潛江最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于潛江產假相關知識。

湖北省第十二屆人民代表大會常務委員會召開了第十九次會議，明天，會議將審議《關于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定（草案）》，提交省人大常委會會議表決。

好，這句話一定太長了，用最簡單的話告訴你??

只要明天《決定》草案通過，晚婚假15天就保住了！更重要的是，所有符合生育政策的女性產假都多了30天獎勵假，能休128天！！

可再生育的三種情況：

再婚夫妻符合條件可生三孩

條例草案刪除了之前關于晚育的規定，明確“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

根據《人口與計劃生育法》授權規定，結合湖北省實際，草案明確了可再生育的三種情況：

1、夫妻雙方的兩個子女中有殘疾的，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；

2、再婚夫妻一方無子女，另一方有一個子女，再婚后只生育一個子女的；

3、再婚夫妻婚前有兩個子女或婚前合法生育多個子女的。

草案明確，夫妻申請再生育子女時，合法收養的子女不參與子女數的計算。

關于晚婚假、晚育假

根據《人口與計劃生育法》的規定，草案刪除了關于對晚育的獎勵假期的規定，建立對符合政策生育的產婦獎勵產假制度，參照《條例》中有關公民晚婚晚育假期獎勵的規定，草案制定對符合政策生育的夫婦，延長生育假期，并明確相關福利待遇，引導群眾按政策生育。

湖北省擬保留對晚婚增加15天假期的獎勵。草案規定，晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天。

雖然取消了晚育假，不過湖北擬增加對符合政策生育的產假獎勵，與此前的30天晚育假相當。草案規定：對符合政策生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。婚嫁、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。