2019年新鄉產假多少天,最新新鄉產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年新鄉產假國家規定多少天呢？新鄉最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于新鄉產假相關知識。

產假規定

2016年5月27日，河南省十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定，其中對于產假做出最新規定：

符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。

產假天數

1、符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的98天產假外，增加產假三個月。

2、如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產假。

產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。