2019年松原產假多少天,最新松原產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年松原產假國家規定多少天呢？松原最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于松原產假相關知識。

,在實施的《吉林省人口與計劃生育條例(修正案)》規定中,只要依法辦理結婚登記手續的,無論早婚還是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法規規定生育的夫妻,增加產假60天,加上國家規定的98天產假,一共可享158天產假,同時給予男方護理假15天。女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。職工在享受產假、護理假期間,按其正常工作對待,工資、獎金照發,其他福利待遇不變。

另外,公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇:

(一)放置宮內節育器,休息2天,七天內不安排重體力勞動;

(二)取宮內節育器,休息1天;

(三)結扎輸精管,休息15天;

(四)結扎輸卵管,休息21天;

(五)懷孕28周以內終止妊娠的,根據妊娠時間休息21天至42天。懷孕28周以上終止妊娠的,休息98天。

上述手術同時進行兩項以上的,休期合并計算,休假期間按其正常工作對待,工資、獎金照發,其他福利待遇不變。