2019年商洛產假多少天,最新商洛產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年商洛產假國家規定多少天呢？商洛最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于商洛產假相關知識。

商洛：婚假最多13天產假最多183天

陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議在西安召開。陜西傳媒網記者從《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案修改二稿)》(以下簡稱《修改二稿》)了解到，依法辦理結婚登記的夫妻在登記前參加婚前醫學檢查的，在3天法定婚假的基礎上增加10天假期，可以休13天婚假。產假也在98天法定產假的基礎上增加60天，參與孕前檢查的女性還可以再增加10天產假。而最終結果將在5月26日經陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議表決通過后擇日實施。

陜西將原有20天晚婚假分拆給婚檢假孕檢假各10天

記者了解到,此前，我國鼓勵晚婚晚育，給予額外福利。如在原有3天婚假基礎上，晚婚假可延長至10到30天不等。而在今年1月份,全國人大常委會審議通過了修訂后的《人口與計劃生育法》，新計生法刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定，提倡符合法律、法規規定生育的，可享有延長生育假的相關獎勵及其他相關的社會福利。今年，關于晚婚假的存廢也已塵埃落定。也就是說，今年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。

省人大常委會法制委員會副主任委員顧東武介紹，《修改二稿》并沒有減少原晚婚晚育假的天數，而是將參加婚前檢查的增加了10天婚假，參加孕前檢查的增加了10天產假。記者了解到，產假在法定98天的基礎上，參加孕檢增加的產假10天，再加上省政府補充修改意見提出的增加產假60天，最多有望休168天。如進行的是剖宮產手術，則能夠休到183天。

單位無法保證哺乳條件的經協商后可給予三個月到六個月的哺乳假

除了婚假產假外，哺乳假也備受關注。就在不久前的母親節上，不少職場媽媽在網上吐槽單位并沒有哺乳室等相關設施。

對此，顧東武介紹，《修改二稿》規定，女職工孩子滿一周歲之前，所在單位應當嚴格按照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。無法提供的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

女性產假期間男方將享有15天護理假 異地居住可休20天

除了產假，在男方的陪產、護理假方面，《修改二稿》規定給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。