拖欠農民工工資現象已經成為社會極為關注的問題，嚴重侵害了勞動者的合法權益，影響社會的和諧穩定。遇到老板拖欠工資，怎么辦?今天小編在這里為農民工兄弟準備了討薪維權秘籍，快來看看~

要討薪，農民工最重要的是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。

6大途徑幫農民工討薪

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：

①要聯合起來，可以選出代表協商;

②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏

2、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

3、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”或“0558?7667003”熱線，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意：

☞拖欠工資行為須是2年內發生;

☞查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴;

☞投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

☞說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

4、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

5、打官司

分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

6、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。