湖南出臺了產假新政策，那么2017年湖南省產假最新規(guī)定是怎樣的呢?下面快隨小編一起來了解一下吧~

2017湖南產假國家規(guī)定

3月30下午，湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》。 經過分組審議，修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天;女方產假為158天。但11月9日，湖南省人民政府官網發(fā)布《湖南省人力資源和社

3月30下午，湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》。

經過分組審議，修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天;女方產假為158天。

但11月9日，湖南省人民政府官網發(fā)布《湖南省人力資源和社會保障廳關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》，明確生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，按98天發(fā)放生育津貼，新增加的60天產假視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。

這項新規(guī)取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

休假期間工資福利怎么算?

《通知》規(guī)定，國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

新增加的60天產假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

這項新規(guī)取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假，這也意味著，湖南女職工可享受98天+60天，共158天的產假!

產假有何變化

符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假(共98天)外增加產假60天，共計158天。

新規(guī)又進行了調整：

1、取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假;

2、難產的，增加產假15天;

3、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。