2017勞動法工亡賠償標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

故員工因工死亡的，親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

依據國家統計局《中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。

故2017年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月均工資;

公式：當地社工資×6;

比如，深圳目前社工資為6054元，則喪葬補助金為6054元×6=36324元。

3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

2017最新工傷賠償待遇標準計算表

一級至四級工傷傷殘待遇標準

一級到四級工傷傷殘待遇標準包括一次性傷殘補助金和按月享受的傷殘津貼。工傷職工保留勞動關系退出工作崗位。

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月;

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月;

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月;

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月;

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

五級、六級工傷傷殘待遇標準

五級和六級工傷傷殘職工保持勞動關系，可以享受一次性傷殘補助金，用人單位安排相關工作，難以安排工作的按月享受傷殘津貼;如果職工和用人單位協商解除或者終止勞動關系，可以享受一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;

【一】一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月;

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月;

【二】傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

【三】勞動合同期滿或者職工和用人單位協商解除或者終止勞動關系，還可以享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準

【一】一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月;

2、八級傷殘=本人工資×11個月;

3、九級傷殘=本人工資×9個月;

4、十級傷殘=本人工資×7個月;

【二】勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。