中央延遲退休新政策目前還在討論中，但是關(guān)于延遲退休，基本上已經(jīng)是大勢所趨了，盡管具體方案尚未落地，但大家的討論顯然已經(jīng)“炸開了鍋”，以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!

關(guān)于延遲退休，基本上已經(jīng)是大勢所趨了，盡管具體方案尚未落地，但大家的討論顯然已經(jīng)“炸開了鍋”，尤其是對80后、90后來說，延遲退休似乎不可避免。目前德國和英國紛紛計劃把退休年齡延長到69歲，而中國的延遲退休方案尚未對外公布，但專家稱，方案或鎖定在65歲。

延遲退休，即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計中，延遲退休政策漸行漸進(jìn)。

方案圍繞65歲之前退休討論

前不久，人社部尹蔚民部長出席國際社會保障協(xié)會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，披露將適時出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

參與相關(guān)問題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達(dá)到65歲退休后，再過十幾年再進(jìn)行討論。”

此外，他還表示，“政策不鼓勵提前退休，只能到規(guī)定的時間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。

延遲退休的目標(biāo)年齡，將設(shè)定為65歲，已不是什么新鮮說法。無論是從國外某些國家的實踐看，還是從有些研究機(jī)構(gòu)的建議看，都是將65歲作為延遲退休目標(biāo)年齡的。

不久前，人社部部長尹蔚民稱：“中國是未富先老，養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要�！�

他表示，中國改革和完善養(yǎng)老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險基金要投資運營，實現(xiàn)保值增值;三是適時出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。

按照計劃，，延遲退休方案制定完成，2022年開始實施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報批，審核后對外公布。

目前，我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤�已�?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤�已�?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑?3%。

什么是漸進(jìn)式延遲退休?

在現(xiàn)有實際退休年齡的基礎(chǔ)上，每年“延遲”幾個月，延遲5年退休的話很可能要有20年的過渡期，然后將目前的退休年齡從60歲提高至65歲，增強中國養(yǎng)老金的可持續(xù)性。

分人群延遲退休

針對延遲退休一事，社會給予了巨大關(guān)注。在全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。

而在延遲退休中，最糾結(jié)的問題在哪里時，該人士表示：“制定政策都非常謹(jǐn)慎的。”

對于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。

我國現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。

此后，男女退休年齡差距開始縮小�！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，自3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報告2013》中曾指出：“應(yīng)把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距�！�

延遲退休將如何影響你生活?

不過，這一決策究竟會對相關(guān)人群帶來哪些變化?我們的生活安排應(yīng)該如何調(diào)整呢?

個人養(yǎng)老壓力或減輕

延遲退休意味著你的工作時間會拉長，相應(yīng)的，退休生活的

時間將會縮短。而這對家庭經(jīng)濟(jì)來說，算是一種減負(fù)。

過去我們常常會說，要多為自己的退休生活做準(zhǔn)備，原因在于退休前后的收入差距巨大，但總希望生活水不變。

女工人50歲退休、女干部55歲退休，男性60歲退休，如果以80歲壽命考慮，女性的退休時間達(dá)到了25～30年，而男性則是20年。

這段時間內(nèi)，如果想要保持一個較高的生活品質(zhì)，社會退休金收入顯然是不夠的，因此你不得不通過早期的投資理財來自行儲備，而且儲備的時間越長、收益率越高，最終的效果就越好，養(yǎng)老生活無憂才會變成可能。

尤其是在健康醫(yī)療方面，在社保醫(yī)療外，最好配有一定的商業(yè)醫(yī)療保險，這樣即便出現(xiàn)大病風(fēng)險，也能轉(zhuǎn)嫁相應(yīng)開支，好讓家庭經(jīng)濟(jì)狀況少受影響。

而如果延遲退休的政策正式出臺，對當(dāng)前的中青年來說，工作時間拉長，意味著較高收入的時間將會延長，同時，退休時點延后，相應(yīng)的退休儲備金的需求將會減弱。

退休晚了，消費不能晚

而如果從生活角度看，延遲退休意味著我們“歇”下來的時間晚了，能自由支配的時間少了，這或許對我們的影響更大。

“退休后我要多出門旅游、到世界各地走走”、“退休后我好想學(xué)一門樂器，還有學(xué)插花”、“報個攝影班多好，沒準(zhǔn)還能拍出些大片呢……”很多人對退休生活有著各種各樣的暢想，只是當(dāng)延遲退休來臨時，這些暢想還有沒有機(jī)會實現(xiàn)呢?

可怕的不是我們沒有錢去實現(xiàn)，而是隨著年齡的增長，我們沒有太多的時間、沒有太多的精力。所以，與其考慮太多退休后想做的事情，不如把進(jìn)度提前，即便在工作時，你也能追夢。

想去旅游么?好好利用年假、國定假日，把60～70歲的周游列國變?yōu)?0歲到60歲每年去一個地方。想學(xué)一門樂器、想學(xué)插花、想要擁有比較專業(yè)的攝影技術(shù)?這些你同樣可以利用業(yè)余時間來做，既緩解了工作壓力，還能多認(rèn)識些朋友。

如果你被列入了延遲退休的大名單，那么最應(yīng)該改變的是你的消費慣。從之前有關(guān)退休儲備金的測算來看，同樣是200萬元的退休儲備金，原本20年儲備期需要每年投入6萬多元，而35年儲備期只需要每年2萬多元，這中間省下的3萬多元最好的處理方法就是花掉。你不必再為了退休儲備而苛刻自己日的花費，也不必為了高收益冒大風(fēng)險。

要知道，拉長5年、10年甚至15年的工作期限對個人來說是很辛苦的一件事，如果沒有辦法提前退休，那么就更該在工作階段對自己更好一些，享受生活。

最后提醒大家，延遲退休對個人健康管理的要求更高，因為如果你不能“活得更久”，所繳納的社保養(yǎng)老金就只能享受很短的時間。所以年輕時更要善待自己。