一、“三支一扶”人員在服務期滿后享受哪些優惠政策待遇？

（一）鼓勵和引導我區服務期滿尚未實現就業的“三支一扶”人員繼續參加各類公開招錄考試，在每年的高校畢業生公開考錄中，自治區將拿出一定數量的基層公務員(工作人員)職位，作為專門面向服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員報考的職位。今后，“三支一扶”人員報考公務員（工作人員），既可報考這些專門的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等政策。

（二）鼓勵服務期滿“三支一扶”人員到各類企業就業。各類企業和自收自支事業單位每接收一名服務期滿“三支一扶”人員，并與其簽訂兩年合同或協議的給予5000元獎勵資金；簽訂三年合同或協議的給予12000元獎勵資金；簽訂五年以上合同或協議的給予20000元獎勵資金。同時，各用人單位要積極為服務期滿“三支一扶”人員繳納各類社會保險，解決他們的后顧之憂。

（三）鼓勵服務期滿“三支一扶”人員自謀職業，自主創業。對自主創業的服務期滿“三支一扶”人員，享受“西藏自治區高校畢業生創業扶持資金”政策，可申請5萬元以下的小額擔保貸款。其中，從事微利項目的，由自治區財政據實全額貼息，展期不貼息。

（四）對服務期滿尚未實現就業的“三支一扶”人員，按照本人意愿，由各地（市）人力資源和社會保障部門全部安排在公益性崗位就業。

（五）服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

二、“三支一扶”人員在服務期間享受哪些優惠政策待遇？

（一）“三支一扶”人員服務期間可參加當地的符合各類專業技術報名資格條件的考試。

（二）“三支一扶”人員享受團體人身意外傷害保險、附加意外傷害醫療保險和疾病住院醫療保險。參保經費由自治區財政廳承擔，并對承保機構實行政府采購。

　　（三）鼓勵“三支一扶”人員參加各項社會保險，社會保險參保辦法及相關待遇按照《關于“三支一扶”人員參加社會保險的通知》（藏勞社辦[2008]478號）執行。鼓勵“三支一扶”人員參加城鎮職工醫療保險。

　�。ㄋ模�“三支一扶”人員工作生活補貼按月發放，其標準從原來的二類區1100元，三類區1200元，四類區1300元上調為二類區2800元，三類區3000元，四類區3300元。

（五）“三支一扶”人員服務期間享受一次休假，假期為40天，路途天數由服務單位參照同類人員的標準計算，其往返費用由服務單位參照同類人員的標準予以報銷，所需經費由服務單位承擔。

（六）服務單位因工作需要安排“三支一扶”人員出差時產生的交通、住宿等費用，應參照本單位同類人員出差標準執行，所需經費由服務單位承擔。

（七）對年度考核為優秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵500元；對服務期內連續三年考核為優秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎勵1000元。

（八）服務期滿一年以上且年度考核或服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，在進入黨政群機關、事業單位和國有企業單位后，其服務期限計算為工齡，并落實社會保險等的接續。

三、《西藏自治區“三支一扶”人員管理暫行辦法》為什么規定服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員報考公務員（工作人員）時不再實行加分等優惠政策？

2010年7月，中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局下發《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)，該《通知》明確規定:“要制定專門計劃定向考錄大學生‘村官’等服務基層項目人員。今后，大學生‘村官’等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。”

為加強對我區“三支一扶”人員的管理，保障其合法權益，推進“三支一扶”人員管理工作的規范化、制度化、科學化建設，2010年11月，自治區人民政府辦公廳下發了《西藏自治區人民政府辦公廳轉發自治區黨委組織部等部門關于西藏自治區“三支一扶”人員管理暫行辦法的通知》（藏政辦發〔2010〕141號），該《暫行辦法》第十七條明確規定：“自治區每年使用一定數量的基層公務員(工作人員)名額，用于定向考錄服務期滿考核合格的‘三支一扶’人員。今后，‘三支一扶’人員報考公務員（工作人員），既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。”

幾年來我區公務員（工作人員）考錄工作實踐充分證明，對服務期滿“三支一扶”人員實行加分政策并不是提高其就業率的有效辦法。專門設置招考職位，實行單獨招考，更有利于幫助服務期滿“三支一扶”人員實現就業。

四、我區組織招募“三支一扶”人員的基本程序是什么？

　�。ㄒ唬┟磕�1月底前，根據基層崗位需求情況，由縣（市、區）“三支一扶”工作協調管理辦公室會同本縣（市、區）教育、農牧、衛生、扶貧辦等部門，按照《西藏自治區高校畢業生“三支一扶”計劃人員需求信息表》要求編制本地“三支一扶”人員招募計劃，報上級主管部門和地（市）“三支一扶”工作協調管理辦公室。

　�。ǘ�）每年2月底前，由各地（市）“三支一扶”工作協調管理辦公室匯總本地（市）“三支一扶”人員招募計劃，并商本地（市）教育、農牧、衛生、扶貧辦等部門確定后報上級主管部門和自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室。

　　（三）自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室匯總各地（市）“三支一扶”人員招募計劃，并商自治區教育、農牧、衛生、扶貧辦等部門核定招募計劃。

　　（四）自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室制定年度招募方案，并向社會發布招募公告。

　　（五）各地（市）“三支一扶”工作協調管理辦公室負責組織本地（市）“三支一扶”人員招募的報名和資格審查工作。高校畢業生報名時填寫《西藏自治區高校畢業生“三支一扶”計劃報名登記表》。

（六）自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室對各地（市）報名情況進行匯總復審后，負責統一組織考試�？荚嚭�，由自治區“三支一扶”工作領導小組根據當年“三支一扶”人員招募計劃劃定考試合格分數線，確定招募人員名單。