隨著警察的工資改革已經逐步落實，在廣大的公安機關里的輔警們何去何從呢？

警輔人員（警務輔助人員即輔警）承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。

協警心里苦水也不少。北京、吉林、江蘇等地部分警輔人員與記者交流時“吐槽”頗多：不是“正規軍”，著裝不統一；協助執法不被群眾認可；工資待遇低、前途不明晰；無撫恤標準，工作受傷只算“見義勇為..........

警輔人員的工資普遍偏低，一千元左右的工資并不少見。因為缺乏激勵機制，不少年輕警輔人員在工作一段時間后選擇離開。除此之外，由于編制等“硬杠杠”難越，晉升空間狹小。

公安部5月23日在京召開公安機關警務輔助人員管理工作座談會，總結交流地方公安機關的經驗做法，深入分析當前存在的問題和原因，研究探討規范警務輔助人員管理的思路和措施。公安部黨委委員、政治部主任夏崇源出席會議并講話。 會議指出，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。目前，警務輔助人員的法律地位、職責權限、教育培訓、待遇保障缺乏統一規范的法律規定和政策依據；一些地方的警務輔助人員管理不夠規范，警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題，必須統一認識，采取有力措施，痛下決心予以解決。

會議強調，要充分運用法治思維、借助法治方式、依靠法律手段，在深入總結基層實踐經驗、借鑒國（境）外相關做法的基礎上，立足我國國情和公安工作實際，加強調查研究和制度設計，進一步明確法律地位、厘清崗位職責、健全管理制度、強化職業保障，逐步推動警務輔助人員管理工作走上制度化、規范化、法治化軌道。

夏崇源要求，各地公安機關要立足本地實際，狠抓制度建設，大膽實踐探索，為制定全國統一的警務輔助人員管理制度提供成功經驗和有益借鑒，同時要從看到的問題入手，從身邊的事情抓起，逐一加以解決，穩步推進工作。總的要求是明確職責、發揮作用，加強管理、防止問題。要切實克服過度依賴警務輔助人員和“只用不管”的傾向，堅持“誰用人、誰管理、誰負責”，堅決落實對警務輔助人員的教育、日常管理和失職追究責任。

北京等8個地方公安機關負責人和來自中國社會科學院等單位的4名專家、學者作了發言。中央司改辦、中編辦、民政部、財政部、人力資源和社會保障部等部門的負責同志應邀參加會議。

警務需要，百姓也離不開●現階段警務輔助人員不可或缺，輔警收入低待遇差，隊員們缺乏歸屬感。

●警務輔助人員存在“臨時工”困惑

隨著年齡的增長，我們也會老去，那么我們這些“警輔”該何去何從？我們的待遇又該是怎樣的？出路又在哪里？

看到這里，希望你能替工作在一線的輔警們，也是最前線的崗位輔警們說句公道話，希望我們的汗沒白流，血沒白趟，讓我們的激情還能在公安機關繼續燃燒！我們也是有家的上班工人，拿著社會最底層的工資，何以養家？