2018吉安退休工資待遇查詢調整及計算方式工資詳解

調整情況如下：

1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4. 績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5. 特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7.養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。那么，退休之后養老金具體是怎樣計算出來的呢？

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　

本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月均工資×本人均繳費工資指數

注：參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工均工資的比值。

本人均繳費工資指數計算公式為：　　

本人均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　

公式中:

al、a2……an 為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;　　

Al、A2……An 為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工均工資;　　　

N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶/系數當地開展養老保險之前參加工作的人員，還有過渡性養老金。

養老金調整每年一月份開始進行，先國家出臺養老金調整文件，接著各省陸續出臺養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息

人社部、財政部日前聯合下發《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

因此吉安退休工資待遇查詢調整肯定有所提高，只是吉安尚未發布通知及具體規定。