日前，遼寧省出臺了《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，提出以建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，依法懲處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。以下是高考知識網(wǎng)整理的全文內(nèi)容，歡迎查閱。

遼寧省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見

各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

為貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)精神，切實維護農(nóng)民工合法權益，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，以建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，堅持標本兼治、綜合治理，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，努力構建預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。到2020年，拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無拖欠。

二、依法規(guī)范使用農(nóng)民工的勞動用工管理

(一)加強勞動合同管理。各類企業(yè)應與農(nóng)民工依法簽訂、履行勞動合同，建立職工名冊并辦理勞動用工備案。在工程建設領域，施工企業(yè)(包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和分包企業(yè)，下同)要嚴格落實與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工制度，大力推行簡易勞動合同文本。加強對施工企業(yè)、非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)經(jīng)營者的勞動合同法律和政策培訓。(省人力資源社會保障廳牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委、省總工會配合)

(二)實行工程建設領域?qū)嵜�制用工管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實行實名制管理。施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同)對所承包工程項目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實名制管理負總責，在工程項目部配備勞資專管員，編制施工現(xiàn)場所有勞務人員(包括直接招用和分包企業(yè)招用人員)用工手冊，記錄進場施工農(nóng)民工身份、勞動考勤和工資支付等信息。施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，實時掌握施工現(xiàn)場勞動用工和工資發(fā)放情況。對建設單位單獨發(fā)包的專項工程項目，由專業(yè)承包企業(yè)負責施工現(xiàn)場實名制管理。專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)要積極配合項目發(fā)包企業(yè)，做好施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理。住房城鄉(xiāng)建設、交通、水利等行業(yè)主管部門要抓緊制定完善本行業(yè)工程建設項目用工實名制管理辦法，逐步實現(xiàn)信息化實名制管理。(省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳負責)

三、著力規(guī)范企業(yè)工資支付行為

(三)明確工資支付各方主體責任。各類企業(yè)要依法向招用的農(nóng)民工按月足額支付工資，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。對沒有直接支付到農(nóng)民工本人而導致拖欠農(nóng)民工工資的，仍由該企業(yè)繼續(xù)承擔支付責任。在工程建設領域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資。建設單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)依法承擔清償責任。建設單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。(省人力資源社會保障廳牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委配合)

(四)落實銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度。鼓勵各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設領域，施工企業(yè)負責為直接招用的農(nóng)民工申辦銀行個人工資賬戶和銀行卡，委托銀行按月將農(nóng)民工工資匯入其個人賬戶。鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。(省人力資源社會保障廳牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委、人民銀行沈陽分行配合)

(五)全面落實工資支付月清月結(jié)制度。各類企業(yè)要認真執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》、《遼寧省工資支付規(guī)定》等有關法律法規(guī)及相關規(guī)定，以貨幣形式向農(nóng)民工按月支付工資。在工程建設領域，施工企業(yè)負責編制直接招用農(nóng)民工的工資支付清單，書面記錄支付農(nóng)民工工資的數(shù)額、時間、領取者姓名，經(jīng)農(nóng)民工本人、施工企業(yè)現(xiàn)場負責人簽字確認后，將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中或委托銀行發(fā)放。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應將經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認的工資支付書面記錄保存2年以上備查。工期不足1個月的短期或臨時性用工，施工企業(yè)應在工作任務完成當日或按日支付工資。(省人力資源社會保障廳牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委配合)

四、健全農(nóng)民工工資支付保障制度

(六)推行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。在工程建設領域，實行“工料分離”制度，人工費用與其他工程款分賬管理，農(nóng)民工工資與工程材料款兩條線撥付。建設單位應在工程款中單獨列支農(nóng)民工工資款，在撥付工程進度款時，按照合同約定或者工程價款的一定比例，向總承包企業(yè)開設的農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費。專用賬戶中的資金只用于支付農(nóng)民工工資，不得挪作他用。(省人力資源社會保障廳牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委配合)

(七)建立健全農(nóng)民工工資支付日常監(jiān)控機制。強化部門聯(lián)動，加強日常監(jiān)察執(zhí)法，多渠道動態(tài)監(jiān)控農(nóng)民工工資支付情況。人力資源社會保障部門要擴大日常巡視檢查范圍，通過舉報專查、書面審查、專項執(zhí)法檢查等方式，全面掌握企業(yè)工資支付情況。對發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的企業(yè)或工程項目，要責成相關企業(yè)或項目及時糾正整改，并列入重點監(jiān)控對象，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。要充分發(fā)揮街道、社區(qū)、基層工會組織、派出所的作用，及時收集、匯總欠薪信息。(省人力資源社會保障廳牽頭，省公安廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳，省國資委、省總工會配合)

(八)實行差別化農(nóng)民工工資保證金制度。完善工資保證金制度，對新建、擴建、改建、維修工程，在工程項目辦理施工許可手續(xù)前都應按規(guī)定繳存工資保證金。交通、水利等行業(yè)的工程項目從6月開始全面落實工資保證金制度，繳納辦法按照工程項目所在地有關規(guī)定執(zhí)行，跨地區(qū)工程項目由施工企業(yè)選擇其中一個地區(qū)繳存工資保證金。工資保證金實行差別化管理和繳存，對連續(xù)3年無拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)，經(jīng)人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門核實后，實行減免措施;對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題、造成社會不良影響的企業(yè)，要提高繳存比例。切實加強工資保證金的管理，嚴格規(guī)范工資保證金動用和退還辦法，確保資金安全。農(nóng)民工工資保證金繳存辦法由各市自行制定。(各市政府、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳負責)

(九)加強工程項目審批和工程款支付管理。發(fā)展改革部門要嚴格執(zhí)行政府投資項目審批制度，嚴禁先開工后補辦審批手續(xù)，對沒有資金來源或資金不落實的政府投資項目不予批準。政府投資項目一律不得以施工企業(yè)帶資承包的方式進行建設，并嚴禁將帶資承包有關內(nèi)容寫入工程承包合同及補充條款。全面推行施工過程結(jié)算，建設單位應按合同約定的計量周期或工程進度結(jié)算并支付工程款。對長期拖欠工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設單位，有關部門不得批準其新項目的開工建設。(省發(fā)展改革委牽頭，省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委配合)

五、依法懲處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為

(十)加強部門協(xié)作，依法查處拖欠農(nóng)民工工資行為。加強人力資源社會保障、公安、住房城鄉(xiāng)建設、交通、水利、信訪等部門執(zhí)法合作，采取聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查、聯(lián)合接訪等方式，提高拖欠農(nóng)民工工資案件查辦效能。實行處理農(nóng)民工欠薪問題“首問負責制”，縣級以上人力資源社會保障、信訪及有關行業(yè)主管部門要加強對農(nóng)民工欠薪問題舉報投訴的接待工作，指派專人負責。對屬于本部門負責的，要立即受理;對不屬于本部門負責的，要及時與有關部門溝通、移送。對有轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠行為的施工企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設部門要依據(jù)國家有關規(guī)定予以處理。強化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關要及早介入，及時控制犯罪嫌疑人，有效防范欠薪逃匿和轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的震懾作用。(省人力資源社會保障廳、省公安廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省信訪局負責)

(十一)充分發(fā)揮調(diào)解仲裁制度優(yōu)勢，及時調(diào)處欠薪爭議案件。深入開展基層調(diào)解組織建設“和諧使命”行動計劃，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在農(nóng)民工欠薪爭議中的預防作用，引導農(nóng)民工就地就解決爭議糾紛。勞動人事爭議仲裁機構要加大案件分類處理力度，優(yōu)先處理涉及農(nóng)民工勞動爭議案件，切實發(fā)揮綠色通道作用，深入推行流動仲裁庭制度，向農(nóng)民工爭議多發(fā)地派駐流動仲裁庭，采取現(xiàn)場立案、上門取證、現(xiàn)場調(diào)解等方式，為農(nóng)民工維權提供便捷服務。暢通申請渠道，將立案審查制度改為立案登記制度，為農(nóng)民工討薪及時登記立案。(省人力資源社會保障廳負責)

(十二)加強工資支付誠信體系建設，實行欠薪失信聯(lián)合懲戒機制。人力資源社會保障部門要建立完善重大違法行為社會公布制度，將欠薪嚴重企業(yè)列入誠信“黑名單”，并按照《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)遼寧省失信黑名單企業(yè)懲戒聯(lián)動實施辦法(試行)的通知》(遼政辦發(fā)〔2012〕37號)有關要求，書面告知同級信用主管部門，通過“信用遼寧”網(wǎng)站及省信用主管部門指定的其他媒體，向全社會公開披露。對被列入欠薪“黑名單”的失信企業(yè)，有關單位和組織要根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)遼寧省失信企業(yè)聯(lián)合懲戒實施辦法(試行)的通知》(遼政辦發(fā)〔2016〕11號)有關規(guī)定，核查失信企業(yè)記錄，對失信企業(yè)在經(jīng)營、投融資、取得政府供應土地、進出口、出入境、注冊新企業(yè)、工程招投標、政府采購、獲得榮譽、安全許可、生產(chǎn)許可、從業(yè)任職資格、資質(zhì)審核等方面依法給予限制或者實施市場禁入，使欠薪失信企業(yè)在全省范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。(省人力資源社會保障廳牽頭，省發(fā)展改革委、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、人民銀行沈陽分行、省國資委、省工商局、省總工會配合)

(十三)健全欠薪突發(fā)事件應急處置機制。各地區(qū)、各有關部門要制定完善因欠薪引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件應急處置預案。對因欠薪引發(fā)來省進京上訪的群體性事件，當?shù)卣�府要迅速處置并采取有效措施，防止事態(tài)擴大。相關部門要切實加強對組織、串聯(lián)越級集體上訪信息的監(jiān)測監(jiān)控，及時掌握信息動向，提前做好預防工作，力爭把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。引導農(nóng)民工依法理性維權，對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，違反治安管理規(guī)定行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，要依法追究刑事責任。(各市政府、省信訪局、省人力資源社會保障廳、省公安廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委負責)

六、加強組織領導

(十四)落實屬地監(jiān)管責任。按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，各市、縣(市、區(qū))政府作為本地區(qū)預防和治理拖欠農(nóng)民工工資工作的第一責任主體，要切實履行保障農(nóng)民工工資支付的屬地責任，確保將欠薪問題解決在當?shù)亍Ｊ≌�府將保障農(nóng)民工工資支付工作情況納入到對各市政府目標績效考核。對因政府領導責任不落實、部門監(jiān)管責任不履行、相關人員工作不到位，導致本地重大拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)、頻發(fā)，造成嚴重社會影響的，要嚴肅追究相關領導和責任人的責任。對政府投資工程項目拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題的，要追究項目負責人責任。(各市政府、省人力資源社會保障廳負責)

(十五)落實部門責任。省政府建立由分管副省長任召集人，省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省公安廳、省司法廳、省財政廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通廳、省水利廳、省國資委、省工商局、省信訪局、省總工會、人民銀行沈陽分行有關負責同志參加的解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議制度。6月底前，各市、縣(市、區(qū))政府也要建立相應的工作協(xié)調(diào)機制。各有關部門要嚴格按照責任分工和部門職責，做好保障農(nóng)民工工資支付的各項工作，形成治理欠薪工作合力。

人力資源社會保障部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，依法受理并查處拖欠工資案件，及時移送涉嫌犯罪案件。

住房城鄉(xiāng)建設、交通、水利等部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，規(guī)范工程建設市場秩序，督促企業(yè)落實勞務用工實名制管理等制度規(guī)定，負責督辦經(jīng)認定確因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

發(fā)展改革部門負責加強政府投資項目審批管理，嚴格審查資金來源和籌措方式，牽頭做好社會信用體系建設等工作。

財政部門負責加強對政府投資項目建設全過程資金監(jiān)管，按規(guī)定及時撥付財政資金。

公安部門負責做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件立案偵辦，參與處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件等工作。

信訪部門負責拖欠農(nóng)民工工資信訪問題接待辦理，協(xié)調(diào)督促有關責任單位解決農(nóng)民工合理訴求等工作。

司法行政部門負責法律宣傳以及為農(nóng)民工提供法律服務和法律援助等工作。

國有資產(chǎn)管理部門負責監(jiān)管國有企業(yè)落實保障農(nóng)民工工資支付各項措施，協(xié)調(diào)解決國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。

工商部門負責依法查處職責范圍內(nèi)的無照經(jīng)營行為，并參與實施欠薪失信企業(yè)聯(lián)合懲戒工作。

工會組織負責對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，推進工資集體協(xié)商制度，加強法制宣傳，協(xié)調(diào)推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

人民銀行沈陽分行負責監(jiān)管相關銀行做好農(nóng)民工工資專用賬戶管理、農(nóng)民工個人工資銀行卡發(fā)放等工作，依法將嚴重拖欠農(nóng)民工工資失信企業(yè)納入征信系統(tǒng)并實施聯(lián)合懲戒。

各地區(qū)、各有關部門要按照本實施意見的要求，抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，確保保障農(nóng)民工工資支付的各項政策措施落到實處。我省已有文件規(guī)定與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行