事業(yè)單位工資分為崗位工資、薪級工資、教護提高10%、教護齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補貼等等。地方津補貼是地方根據(jù)地方財力調(diào)整的，也是各地方工資差距的主要原因。其它的如崗位工資、薪級工資從2006工改來就沒有調(diào)過標準;艱苦地貼、特崗津貼有調(diào)過，但也基本都只調(diào)過一次。

貴州事業(yè)單位的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：

事業(yè)單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、職級標準管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學徒期150.事業(yè)單位各職務層次對應績效工資標準表專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標準正高----910副高七級職員技術(shù)工一級、技術(shù)工二級830中級八級職員技術(shù)工三級770助理九級職員技術(shù)工四級710員級十級職員技術(shù)工五級、普工685注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應崗位的領(lǐng)導職務津貼補貼標準。離退休人員提高生活補貼比例標準表人員類別原生活補貼(元/月)提高后生活補貼(元/月)月增資額(元)退休450905455離休4501035585實行新的崗位聘任等級發(fā)放標準：管理崗位五級(正處)30000元/年六級26000元/年七級23800元/年八級19600元/年九級15800元/年十級11400元/年專業(yè)技術(shù)崗位五級34000元/年副高(中高、副教授)六級32000元/年七級30000元/年八級26000元/年中級(講師、中一、小高)九級24800元/年十級23800元/年十一級19600元/年初級十二級15800元/年十三級11400元/年事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位技術(shù)工一級26000元/年二級24800元/年三級23800元/年四級19600元/年五級15800元/年普通工11400元/年