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人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標準提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高 10%。此外,不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。下面是高考知識網(wǎng)為大家整理的2017云南省教師工資改革最新消息,歡迎參考~
教師希望漲薪的訴求具有合理性
從現(xiàn)實需要看,廣大教師希望漲薪的訴求具有合理性,該漲。但是條例規(guī)定的國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制,只是一個大的原則性規(guī)定,要真正讓教師薪酬見漲還需要耐心等待。在當下,用半夢半醒來形容也許是比較恰當?shù)??我國教師群體的薪酬不高,地區(qū)差異和城鄉(xiāng)差異較大,且不少地區(qū)教師的薪酬并未達到《教師法》(1994年1月1日起施行)明文規(guī)定的“教師的均工資水應(yīng)當不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水”, 譬如,資料顯示,北京市在 “十一五”之前,教師的工資水還沒有達到當?shù)毓珓?wù)員均水,其他地區(qū)就更不用說了。因此,廣大教師希望漲薪是一種合理的訴求,也一個最抵現(xiàn)實生活需要的夢想。
教師薪酬制度是我國機關(guān)事業(yè)單位工資制度結(jié)構(gòu)體系中的一部分
從制度變革看,教師薪酬制度只是我國機關(guān)事業(yè)單位工資制度結(jié)構(gòu)體系中的一部分,教育部不可能單獨就教師是否漲薪作出規(guī)定,人社部也不可能專門為教師漲薪作出單獨變革。總的看,對教師是否漲薪的問題,我們應(yīng)當結(jié)合事業(yè)單位改革的總趨勢來看,要看得復(fù)雜一些才更符合現(xiàn)實。因為即便是事業(yè)單位漲薪,也需要一個復(fù)雜的統(tǒng)籌論證和設(shè)計過程,需要綜合考慮不同屬性的事業(yè)單位的改革方向、路徑、薪酬結(jié)構(gòu)及其差異、福利差異等等綜合因素。而且,事業(yè)單位薪酬制度改革還會和整體社會收入分配制度改革緊密結(jié)合 起來,有序地公地進行和完善。因此,作為教師,還必須理性地醒著等待漲薪的夢想落地開花。
教師工資套改標準表
為了切實解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題,國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中提到“全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策”、“依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”,其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下:
一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤,與崗位工資合并,作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績效工資的做法,將這部分金額獨立,設(shè)為“績效獎勵金”,在有條件的地方增加“績效獎勵金”預(yù)算,獎勵奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師,勞者多得。
二是建議增加教齡補貼,3-10元的教齡補貼將使老教師寒心。切實落實《計劃》中“對在鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”。
三是“國標”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌,我們建議各項補貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統(tǒng)籌,確保同一地區(qū)(地級市)之內(nèi)統(tǒng)一等量,有利于實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公。
全國各省區(qū)教師工資一覽
華東地區(qū)??
1、山東:山東青島某縣級市小學(xué)一級教師,教齡21年,現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195,今年發(fā)去年的13月工資6729,取暖費每年2100,公積金每月1800,每月績效200,半年一發(fā),過節(jié)費已經(jīng)隨工資打卡里了,所以過節(jié)就什么都沒有了。
2、江蘇:小學(xué)教師,江蘇,工作第五年,12級工資3720,績效一萬一左右一年,十三個月只有基本工資兩千,其他全無。
3、安徽:安徽農(nóng)村教師,中學(xué)二級教師,工作五年,每月打卡工資1895元,住房公積金1162元。
4、浙江:浙江湖州安吉初中教師,4年教齡,打卡每月2800,公積金2000,年終發(fā)了21000,包括什么晚自加班什么的吧。
5、福建:福建浦城縣,農(nóng)村小學(xué),每月打卡1866,農(nóng)補每月300,績效每月600左右,其他沒有。
6、上海:調(diào)查顯示,受訪者月薪均數(shù)為5198元。100%的受訪者有五險一金,基礎(chǔ)社保福利覆蓋完備。
華南地區(qū)??
7、廣東:小學(xué)教師,佛山,新教師,工資:5600,各種福利2W多。
8、廣西:小學(xué),廣西柳州。16年。小教高級,2600元(扣完后),半年4500元,其它全無。
9、海南:中學(xué)二級教師,工資為每月3500元,實發(fā)工資,如果在市內(nèi)租房子住,生活是挺艱難的。實話。
華中地區(qū)??
10、湖北:湖北武漢,經(jīng)濟落后的一個老城區(qū),普通高中,工作十三年,中學(xué)高級未兌現(xiàn),拿中一工資,兩個班非語數(shù)外,每周8節(jié)課,2個自,崗位工資+薪級工資+住房補助+醫(yī)療補助+月績效一共3328元。
班主任誤餐補助440,班主任月補貼300,周六值班300,補課費財政發(fā)放,一個半小時晚自發(fā)80元,高三再加10元,一般每月晚自費700元,每月醫(yī)保卡發(fā)120元,每年可報銷3000元醫(yī)療費,每月公積金1100元。
年底績效工資班主任拿16000元,高三獎金6000到1萬多元不等,高三旅游費4000元,去年暑假補績效發(fā)了13000,不知道今年有沒有,時期中期末考試有一點獎勵,高三四次調(diào)考獎金2000元,但要和成績掛鉤,另外年節(jié)有些小福利,不多,參考武漢新房均價12000。
11、湖南:湖南一少數(shù)民族高山地區(qū)(1800米)距離縣城60公里,教齡:8年,職稱:小一,月工資:打卡1800左右+180元每月高寒補貼(其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有)+360元每月人才津貼。績效工資:5000元左右每年。其他:節(jié)假日不準發(fā)補貼,全年只有教師節(jié)學(xué)校食堂聚餐。
12、河南:河南的一個老教師,教齡已經(jīng)35年了,一級教師,現(xiàn)在月工資加績效才領(lǐng)到2800多元。
13、江西:高中教師,江西贛南,縣城,教齡6年,中二,工資12檔,打卡2220,績效一個月800,自等辛苦費一個月400(學(xué)校的錢發(fā)),班主任津貼160,高三教師營養(yǎng)費90一個月。補課費按50元一節(jié)算,高一高二補課一學(xué)期普通教師有3000??4000,班主任多1500左右,只周六補課。高三大概翻倍,因為周末補2天。學(xué)校福利:無!經(jīng)常扣稅,一年下來要扣200左右的稅。
華北地區(qū)??
14、北京:正常收入每月不超過5000,班主任有班主任費但是也就23百元每月,高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說,一年到手10萬左右,工資6k,補發(fā)工資大概一年2萬多不到3萬。
15、天津:小學(xué),天津市西青區(qū)、5年小一、月薪5000左右。福利:公積金4400每月,學(xué)期末績效獎勵2000,13月工資。
16、河北:高中、中一,實際中二工資1690,績效半年2400。
17、山西:山西一個市,工作十年,工資2200左右徘徊,績效一年5000左右徘徊,無福利,自白上。
18、內(nèi)蒙古:內(nèi)蒙,小教一級。08年上班。打卡3070,績效一年7000多,別的沒有。
西北地區(qū)??
19、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠山區(qū)補助、績效工資,每月扣除五險一金后到手2460元,年底有5000元的效能工資。
20、陜西:中學(xué)(初中),陜西渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn),6年,中教二級,950元,績效:每月1720元。節(jié)假日過年無任何補貼。
21、甘肅:高中教師,甘肅,鄉(xiāng)鎮(zhèn),高中4年教齡,中二,到手3000-4000,績效工資一年只有1400。
無任何節(jié)假日福利。取暖費一年3000,冬裝費2000。
西南地區(qū)??
22、四川:四川農(nóng)村鄉(xiāng)下老師,教齡兩年,卡發(fā)工資2838.3。一年績效六千五左右。節(jié)假日不發(fā)錢(但每年會去聚餐游玩一次)。會發(fā)一些過節(jié)禮物:油,水果、紙巾、米什么的。
23、云南:昆明,高中三年,工資2300,績效10000一學(xué)期,年終獎12000。時班主任福利500每月過節(jié)至少1000。
24、貴州:貴州小學(xué)教師,教齡三年,中小學(xué)三級,打卡:3681,績效一年一次:8500,沒有其它福利。
25、西藏:初中教師,西藏林芝地區(qū),教齡6年,工資最初3400,調(diào)整兩次3900到手工資,沒有績效沒有福利節(jié)假日也沒有。本人在縣里!應(yīng)該要漲工資,漲了估計五千五六的樣子。
26、重慶:重慶梁縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補貼一萬,今年不知道有沒,節(jié)假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點,加上公積金接五萬吧。
東北地區(qū)??
27、遼寧:沈陽,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很窮。
28、吉林:吉林省公主嶺市,小學(xué)一級教師,教齡十五年,卡工資2761,績校無,福利無,病假一天扣30,所以不敢病,挺著。
29、黑龍江:黑龍江縣城小學(xué),工作31年小學(xué)高級,卡發(fā)3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費每月14元,取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的,以前發(fā)工資的前三項)
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