2017年成都工資扣稅是怎么計算的呢?下面是高考知識網(wǎng)為大家整理的2017年成都工資扣稅計算方法，歡迎參考~

2017年成都工資扣稅計算方法

成都工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)比例

扣稅標(biāo)準(zhǔn)

1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

2、應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法：

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

稅率表

成都稅率表分為三部分：

工資、薪金所得適用

個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用

勞務(wù)報酬所得適用

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成都社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。

養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)比例20%，個人繳費(fèi)比例8%

醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)比例7.5%，個人繳費(fèi)比例2%

失業(yè)保險：單位繳費(fèi)比例2%，個人繳費(fèi)比例1%

工傷保險：單位繳費(fèi)比例0.6%，個人不用繳費(fèi)

生育保險：單位繳費(fèi)比例0.6%，個人不用繳費(fèi)

注：醫(yī)療保險中包含1%的大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險

延伸閱讀：

1、成都社保最低標(biāo)準(zhǔn)之職工養(yǎng)老保險

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由本人繳納。

(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;

(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年四川省在崗職工月均工資300%的部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月均工資60%的，按60%計算繳費(fèi)基數(shù);

(三)個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按上一年四川省在崗職工月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。對未享受社會保險補(bǔ)貼的個體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過渡到位，2006年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月均工資的60%、80%、100%確定;2007年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月均工資的80%、100%確定;2008年起，繳費(fèi)基數(shù)按上一年四川省在崗職工月均工資確定;

(四)城鎮(zhèn)個體工商戶按其雇工繳費(fèi)基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，雇工個人按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);

(五)職工和個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。

2、成都社保最低標(biāo)準(zhǔn)之職工醫(yī)療保險

單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，以全部在職職工繳費(fèi)工資總和為繳費(fèi)基數(shù);有雇工的個體工商戶繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，以全部雇工和雇主的工資總和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項(xiàng)目的實(shí)際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

單位及有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報全部職工或雇工及雇主上月工資總和，未按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按單位上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，次月按核定后的基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計征基本醫(yī)療保險費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

下列人員按下列規(guī)定申報和核定繳費(fèi)基數(shù)：

(一)職工因工作調(diào)動，以在新單位領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，月工資變動的，以變動后的月工資作為繳費(fèi)基數(shù);

(二)轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，以到企業(yè)工作的月工資作為繳費(fèi)基數(shù);

(三)用人單位內(nèi)部退養(yǎng)職工，以內(nèi)部退養(yǎng)前12個月的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)高于退養(yǎng)前12個月均工資的，以內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);

(四)在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工，以實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼作為繳費(fèi)基數(shù);

(五)企業(yè)停工放假的職工，以實(shí)際領(lǐng)取的生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);

(六)與用人單位保留勞動關(guān)系的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，由用人單位支付工資的，以每月實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù);

(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，以每月實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù);

(八)因特殊情況不能準(zhǔn)確核定月工資的職工，以上一年成都市職工月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

單位職工的基本醫(yī)療保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時上一年成都市職工月均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于上一年成都市職工月均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)計算到元。

達(dá)到法定退休年齡辦理了退休手續(xù)，按規(guī)定不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的人員，本人基本養(yǎng)老保險金高于上一年成都市職工月均工資300%的，個人賬戶的劃入按上一年成都市職工月均工資300%作為個人賬戶的計入基數(shù)。

個體參保人員繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，可自愿選擇按上一年成都市職工均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個人賬戶;也可選擇按上一年成都市職工均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個人賬戶。