導讀;什么是稅前工資，是指在沒有繳納個人所得稅之前，各種加放累加所得。自己所任職的職位工資，薪金，獎金，年終獎，勞動分紅，津貼，被貼等與受雇人員工資所有相關所得。

對于大多數人的工范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%，其中包括養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，住房公積金的繳納比例和個人所在單位繳納的公積金比例是相同的，也根據各地區不同，從5%-12%不等，有些公司還會被貼一下公積金的工資，這些都是要在稅前工資所扣除的。

稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅

個人所得稅=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數

應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)

扣除標準(或稱為“起征點”)為中國公民3500元(2011年9月1日之前為2000元)，而對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，確定附加減除費用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。

適用稅率及速算扣除數參見所列。

以A員工6000元稅前工資為例(假設其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費基數也為6000元)，通過計算的結果為：

養老保險8%：480.00

醫療保險2%：120.00(+3元大病統籌)

失業保險0.2%：12.00

公積金12%：720.00

個人繳費合計：1335.00

應納稅額總計：1165.00

繳納個稅：34.95

稅后收入：4630.05

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