一直以來，鄉村醫生的制約越來越嚴，待遇是越來越低，很多鄉村醫生被迫無奈，忿忿離開拉自己的崗位，去外地打工，養活一家老小，有的還在家包地，靠一點薄弱的收入來維護各一項支出，雖然累拉，苦拉，還是沒放棄作為一名鄉醫的身份，為什么，難道是國家給的待遇高？不是，因為新的政策下來拉，鄉村醫生有希望拉，讓鄉醫們繼續堅持著自己的崗位， 全國基層衛生工作會議在北京召開，國家衛計委主任李斌表示，解決好村醫的收入就是解決鄉醫隊伍的穩定。所以說在不久的將來，鄉醫的未來會是一片光明。從明年起，鄉村醫生只要取得執業醫師或執業助理醫師的將被納入基層骨干培訓系中。 所以，我們鄉村醫生要堅持自己的崗位，國家更快的實現鄉村醫生的保障，鄉醫隊伍就會更穩定，更壯大，老百姓才會得到最大的實惠！！！！！！

在南匯土生土長，鄉村醫生王怡從上海健康醫學院畢業后，就到浦東大團鎮社區衛生服務中心老年護理病房工作，6年來她幾乎終年無休，無論是社區衛生服務中心還是最基層的村衛生室，鄉村醫生的職責就是時刻守護，為村民百姓的健康大小事待命。

幾年，一批批王怡這樣來自市郊的年輕人回到家鄉加入鄉村醫生的隊伍。10年前上海健康醫學院開始訂單式培養鄉村醫生，目前千名畢業生活躍在本市嘉定、奉賢、崇明等93個衛生服務中心的178個站點及衛生室。

土生土長鄉情濃

王怡是健康醫學院訂單式培養的第一批“新鄉醫”。畢業后她先后在大團鎮的3個村衛生室服務村民。“鄉村醫生青黃不接人員緊缺，有的村兩名醫生一位已經60多，有的村衛生室只有1個醫生，要管理兩千多戶人家，終年無休。”王怡說，鄉村醫生的日常就是診療和走訪??每天上午在衛生室為病人看診、治療、開藥或處理轉診，每天下午就騎上電頻車穿過田間小路到居民家走訪糖尿病、高血壓或腫瘤病人。在鎮南村服務時，王怡要負責600多位高血壓、195位糖尿病和20多位腫瘤患者的定期隨訪，再遇到冬季老年人上呼吸道感染多發，每天還要為八九十位病人看診，十分忙碌。

盡管忙碌，但對王怡來說這份職業不僅有醫生的成就感和使命感，從小在這里長大，病人是熟悉的鄰居、朋友，濃濃的鄉情也是動力。而對村民來說，用鄉音交流，她也是再親不過的醫生了。“來看病的老人家比較多，他們都是鄉里鄉親的長輩，彼此交流都會很耐心。時間久了大家更熟悉，有的叫我小王醫生，有的就直接叫我妹妹。”

訂單培養補缺口

鄉村醫生學歷低、年齡青黃曾是影響郊區醫療衛生服務水的主要原因，而且2008年時上海市郊鄉醫的數量由2005年的2689名減少到了1661名，鄉醫的人才缺口如何補上？2006年，上海市六個部委辦聯合發文，由政府出資培養鄉村醫生，為農村居民群眾提供優質、低價、便捷的基層醫療衛生服務儲備人才，上海健康醫學院由此開始訂單式為本市農村定點定向培養鄉村醫生。

上海健康醫學院臨床醫學院副院長秦嘯龍介紹，2007年春季首批45名學生進入學校臨床醫學系學習，接受“1+2”的醫學職業教育模式，即第一學年在校完成基礎理論學習并輔以仿真實訓和社區見，第二、第三學年在以學校附屬醫院為主體的實踐基地進行臨床理論學習、見與實。鄉醫培養從崗位需求出發，培養學生在預防保健、全科醫療、婦幼保健、康復治療、健康教育、計劃免疫、計劃生育等領域的醫療能力。

這些年，一批批畢業生回到家鄉，懷著誠摯熱切的職業熱情走上崗位為農村居民服務。而為了讓年輕的新鄉醫們將這份職業發展，上海健康醫學院開展3年專科學習+2年職后脫產培訓的臨床醫學培養模式改革試點項目探索，還將職業教育的視角落在終身教育的目標上，著力培育助理全科證書、執業助理醫師證書、本科學歷、本科學位的“四證人才”。目前這一模式已在全市各郊縣推廣，“3+2”規范化培訓已成為培養基層醫生的必修課程