退休人員漲工資 細則　為大家介紹河北企業(yè)退休職工 養(yǎng)老金調整最新消息，具體如下：

調整后的待遇有望在9月底發(fā)放到位，今后養(yǎng)老金水有望繼續(xù)提高

未來養(yǎng)老金怎么調？增幅會不會一直往下降？金維剛表示，養(yǎng)老金待遇調整通常隨著物價上漲情況和職工均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。

對于中央提出的“建立基本養(yǎng)老金合理調整機制”，金維剛解釋說，基本養(yǎng)老金合理調整機制主要是指在市場經濟條件下，遵循養(yǎng)老保險發(fā)展的客觀規(guī)律，根據物價上漲情況和職工均工資增長情況等因素的變化，并結合國民經濟發(fā)展狀況和養(yǎng)老保險基金收支狀況，相應調整養(yǎng)老金待遇。

國務院決定從1月1日起，為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%增加。我省方案經人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水按6.7%增加。

2005年以來我省企業(yè)退休人員第12次連續(xù)調整，也是在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發(fā)展任務更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。期開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金力爭9月底基本發(fā)放到位。

此次養(yǎng)老金調整是10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現(xiàn)了制度公、規(guī)則公和社會公。預計將惠及全省400多萬退休人員。

值得留意的是，自從我國養(yǎng)老“雙軌制”并軌后，從去年開端，機關事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相反、工夫分歧”的同步伐整方式，往年這一政策仍將延續(xù)。金維剛解釋說，這是由于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險變革后，退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放和調整，與退職人員工資的調整就沒有關系了。這就消弭了兩類人在待遇調整上的不均衡，表現(xiàn)了制度公道。

老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水。但是其結果是公的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發(fā)展狀況，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。