浙江省全社會單位就業人員年均工資為56068元，與的51463元相比，增加4605元，增長8.9%。扣除價格因素， 浙江省全社會單位就業人員年均工資比實際增長6.9%。

全省非私營單位就業人員年均工資為73326元，與的66668元相比，增加6658元，增長10.0%，扣除價格因素，實際增長7.9%；私營單位就業人員年均工資為45005元，與的41272元相比，增加3733元，增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.0%

國家統計局27日發布消息，公布了不同崗位的均工資水。數據顯示，在經濟運行緩中趨穩、穩中向好的背景下，全國城鎮單位就業人員均工資繼續穩步增長。

全部就業人員均工資57394元

國家統計局對16個行業門類的約96萬家企業法人單位調查顯示，，全部一套表臺被調查單位就業人員年均工資為57394元，比增長7.0%。

• 中層及以上管理人員123926元，增長7.3%，是均水的2.16倍
  

• 專業技術人員76325元，增長7.5%

• 辦事人員和有關人員54258元，增長6.4%

• 生產、運輸設備操作人員及有關人員48005元，增長5.9%。

• 商業、服務業人員46742元，增長5.6%，是均水的81%

東部地區工資最高外企崗位間差距最大

分區域看，各崗位均工資最高的區域均為東部（62875元），最低的區域均為中部（47538元）。

△數據來源：國家統計局官網

分行業、企業類型看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、商業服務業人員四類崗位均工資最高的行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業；這四類崗位工資最高的企業類型均為外企。

生產、運輸設備操作人員及有關人員均工資最高的行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；此類崗位工資最高的企業類型是國企。

• 各行業中，租賃和商務服務業崗位工資差距最大，崗位均工資最高的是最低水的4.73倍。

• 各企業類型中，外商投資企業各崗位間工資差距最大，崗位均工資最高的是最低水的4.32倍。

經濟結構調整中工資增長格局有變化

隨著供給側結構性改革的持續推進，我國經濟結構不斷優化，對相關行業工資增長產生了明顯影響。以城鎮非私營單位為例：

受去產能影響，采礦業由上年下降3.7%轉為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業由上年微增0.8%轉為增長7.4%。

受創新驅動發展戰略影響，一些新材料產業、裝備制造業行業均工資增長高于均增幅，如化學纖維制造業、汽車制造業、儀器儀表制造業均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%。

隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于均增幅。信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業增長11.9%。