棗莊退休工資計算方法：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù))

2018棗莊退休工資調(diào)整水和辦法尚未公布！故而考生參考2017年詳情如下:

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1、按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。

2、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿一年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關(guān)人員，分別補齊累計標準差額。其中2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20、80元和80元。

基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高30元。