2019年廊坊退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么廊坊退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于廊坊養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

河北省從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的5%左右增加。預(yù)計將惠及432萬退休人員。

今年確定繼續(xù)調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工均工資水增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩；同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水。

此次調(diào)整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員第14次連續(xù)調(diào)整，也是在全省經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密按排、精心組織，扎實做好這項事關(guān)人民群眾切身利益的工作。期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

此次養(yǎng)老金調(diào)整是自2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次同步調(diào)整待遇，充分體現(xiàn)了制度公、規(guī)則公和社會公。

我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，嚴格按照人社部、財政部確定的公與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧。

退休人員的具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：

1、定額調(diào)整

退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

2、掛鉤調(diào)整

退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

3、傾斜調(diào)整

一是對高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加20、30、40元。

二是對艱苦邊遠地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。

三是企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。

四是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

五是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到138元的補足到138元。