2019年陽泉退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么陽泉退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于陽泉養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

山西省人社廳、山西省財政廳聯合發布《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水，每人每月增加50元，且本月月底前發放兌現。

此次基本養老金調整范圍為，2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整標準分定額調整和掛鉤調整。定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。而掛鉤調整即企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員均養老金水的1.5%增加基本養老金。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，還有傾斜調整。對一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加35元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。