2019年運城退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么運城退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于運城養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從市人力資源和社會保障局獲悉，2018年運城市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)，定額調(diào)整每人每月增加50元，2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加35元。調(diào)整辦法從2018年1月1日起執(zhí)行。

7月10日，市人社局、財政局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財政廳《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，要求各縣（市、區(qū)）人社局、財政局，運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源部、財政金融部，市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心、機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心遵照《通知》執(zhí)行。

據(jù)了解，本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整對象為2017年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整內(nèi)容包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分。

一、定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

二、掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

三、傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，按年齡增加基本養(yǎng)老金。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎上每人每月再增加35元。另外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。