2019年濰坊退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么濰坊退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于濰坊養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

關于2018年調整退休人員基本養老金的

通  知

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2018]18號)精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加50元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1.按2017年12月本人基本養老金的1. 7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年 以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元； 36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2. 4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周 歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發[1978] 104號、魯革發[1972] 143號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發[2011] 64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發[2015] 29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發[1999] 82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發[2015] 78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

調整退休人員基本養老金體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是提高保障和改善民生水的重要措施，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門(單位)要深入學習貫徹黨的十九大精神，高度重視調整退休人員基本養老金工作，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作穩有序進行。養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核準后，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保養老金按時足額發放。