2019年煙臺退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么煙臺退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于煙臺養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

煙臺市2018年退休人員待遇調整工作已全面啟動。根據國家和省有關文件精神，經市政府同意，決定從今年1月1日起調整退休人員基本養老金。調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。此次調整將惠及我市66萬多退休人員，增發的養老金將于8月10日前足額發放到位。

據悉，本次調整是我市自2005年以來連續第十四次調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后連續第3年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。

綜合考慮經濟社會發展狀況、職工均工資增長、物價上漲等因素，我省確定總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公與效率相結合的基本原則。

定額調整，主要體現社會公和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加50元。

掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

此次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。