2019年威海退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么威海退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于威海養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

威海市2018年調整退休人員基本養老金情況。

截至2018年上半年，全市各類社會保險參保人數超過了260萬人，其中職工養老保險參保人數達到121.2萬人，39.2萬名退休人員按月享受了養老金待遇；上半年累計發放養老金待遇達到42.3億元。

日，省政府決定自2018年1月1日起調整退休人員基本養老金。這次調整，是我省也是我市自2005年以來連續第十四次調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后第三年同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇，將惠及全市38.9萬退休人員。

具體怎么調？

在具體調整辦法上，我市將按照省里的統一部署和要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整

定額調整，主要體現社會公和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加50元。

掛鉤調整

掛鉤調整，具體分兩部分：

第一部分，與本人基本養老金水掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。

第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業退休人員按照繳費年限實行分段遞進掛鉤辦法??

15年及以下的部分，每年1.5元； 

16年至25年的部分，每年1.8元；

26年至35年的部分，每年2.1元；

36年至45年的部分，每年2.4元；

46年以上的部分，每年2.7元。

機關事業單位退休人員以31元的基數乘以不同的職務系數增加。

適當傾斜

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。

同時，對2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員分別調整。企業退休人員分別調整290元、190元和360元；一次性補繳退休人員分別調整70元、60元和120元；機關事業單位退休人員分別調整20元、80元和80元。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

何時調整到位？

目前，全市各級人社部門正在集中人力、加班加點組織開展各項調整工作，確保8月底前盡快將增發的養老金及時足額發放到位。