2019年無錫退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么無錫退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于無錫養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

從江蘇省人社廳獲悉，從2018年1月1日起，全省退休人員將增加基本養(yǎng)老金，新增養(yǎng)老金將在7月底前補(bǔ)發(fā)到位。

此次是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。本次調(diào)整對(duì)象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。

根據(jù)人社部和財(cái)政部的批復(fù)，今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍采取去年的框架結(jié)構(gòu)，由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。其中，固定額部分退休人員每人每月增加34元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分保持去年標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調(diào)控調(diào)整總水而比去年有所下調(diào)。

按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將達(dá)到5.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在不超過4%，此舉將進(jìn)一步縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水相對(duì)差距。

此外，今年的政策對(duì)高齡退休人員以及基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了適當(dāng)傾斜。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。