2019年瓊海退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么瓊海退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于瓊海養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

從省人力資源社會保障廳獲悉，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部相關(guān)要求，該廳和省財政廳7月11日聯(lián)合下發(fā)通知，決定從2018年1月1日起，調(diào)整海南企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)基本養(yǎng)老金，全省57萬余名企業(yè)退休人員，11萬名機關(guān)事業(yè)單位退休人員將因此受益。

一、定額調(diào)整

2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，從2018年1月1日起退休人員每人每月增加40元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加24元退職生活費。

二、掛鉤調(diào)整

退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）1.7%的比例，增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）。此外，退休（職）人員每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標(biāo)準(zhǔn)，增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）。

三、傾斜調(diào)整

截至2017年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，每人每月增加15元；80周歲以上的（含80周歲）退休（職）人員，每人每月增加25元。

四、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，各級財政根據(jù)缺口情況予以補助；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

據(jù)省人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次海南退休人員基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)總體調(diào)整幅度按照國家要求控制在2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的5%。2017年海南企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金約2640元，按該比例計算，今年退休人員月人均基本養(yǎng)老金將增加約132元。但對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，基本養(yǎng)老金水不同等原因，每個人增加的基本養(yǎng)老金也因此會有差異。

據(jù)介紹，這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)一按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三者相結(jié)合的辦法進(jìn)行。今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含退職人員)定額調(diào)整統(tǒng)一為每人每月增加40元，退職人員每人每月增加24元;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，根據(jù)海南實際情況，今年退休人員按照本人月基本養(yǎng)老金1.7%的比例增加待遇標(biāo)準(zhǔn)，另外每繳費1年(含視同繳費的工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元;適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員適當(dāng)傾斜，2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月將再增加25元。

據(jù)悉，調(diào)整的基本養(yǎng)老金從今年1月份開始補發(fā)，1-6月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金和7月份正常發(fā)放的基本養(yǎng)老金，將在這個月一同發(fā)到退休人員手中。