2019年珠海退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么珠海退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于珠海養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

從2018年1月1日起調(diào)整

廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2018〕3號）明確，從2018年1月1日起調(diào)整增加廣東企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為：2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

定額每人每月加發(fā)50元 定比每人每月加發(fā)2.2%

根據(jù)國家規(guī)定，廣東省總體調(diào)整水為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公與效率相結(jié)合。

定額調(diào)整

每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。

掛鉤調(diào)整

與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；

繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。

傾斜調(diào)整

1

向高齡人員傾斜

對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎(chǔ)上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）。

2

向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜

基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

人均增幅5%  不是人人增加5%

此次調(diào)整后，全省退休人員的養(yǎng)老金水得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會低于5.0%。

養(yǎng)老金水較高的 增幅或不到5%

養(yǎng)老金水較低的 增幅或超5%

對于養(yǎng)老金水較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.0%；而對于養(yǎng)老金水較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的均增幅為5.0%左右。

有退休人員反映，今天已經(jīng)收到了調(diào)整增加的養(yǎng)老金。廣東省人社廳表示，將并盡快將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

未來養(yǎng)老金調(diào)整幅度 或與通脹率持

隨著老齡化的加劇，2017年中國60歲及以上老人超過2.4億，預(yù)計到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總?cè)丝诒戎靥嵘��?7.8%左右。這意味著，一段時期內(nèi)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口規(guī)模將快速增長，如何保障養(yǎng)老金的正常調(diào)整又能具有可持續(xù)性，是不可回避的話題。

社科院社會保障中心主任鄭秉文介紹，

未來養(yǎng)老金的調(diào)整幅度應(yīng)該和GDP、CPI、社會均工資增長等增長幅度相對應(yīng)，通過對這些指標(biāo)作出預(yù)判，來確定養(yǎng)老金調(diào)整幅度，既不能調(diào)整過快，也不能太慢，要保障退休人員的生活水。

事實上，養(yǎng)老金調(diào)整作為一種常態(tài)機制，在過去十幾年中始終增長較快。對此，清華大學(xué)公共管理學(xué)院楊燕綏教授表示，這主要是由于過去退休老人工資基數(shù)低。

“養(yǎng)老金調(diào)整機制應(yīng)當(dāng)與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養(yǎng)老金購買力。2017年養(yǎng)老金增長率是5.5%，2018年是5%，未來可能是4.5%，呈現(xiàn)與通貨膨脹率持的狀態(tài)。”