2019年洛陽退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么洛陽退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于洛陽養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

按照省政府統(tǒng)一部署，洛陽市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已從今年1月1日起執(zhí)行，今年前7個(gè)月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位，應(yīng)增加部分也已補(bǔ)發(fā)到位。從8月開始，洛陽市將按照新標(biāo)準(zhǔn)，每月向退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員(不含中華人民共和國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。這是我市自2005年以來第14次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2015年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我市此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整共涉及32.4萬余人。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。特殊調(diào)整政策對(duì)高齡退休人員、月基本養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的退休人員等群體給予適當(dāng)傾斜。

退休人員基本養(yǎng)老金具體調(diào)整辦法如下：

定額調(diào)整

●調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

●多繳多得、長繳多得。

分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金，與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤

企業(yè)退休人員按本人2017年12月基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的1.6%計(jì)算增加。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員2017年12月基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含職業(yè)年金、取暖補(bǔ)貼)的2.2%計(jì)算增加。

企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，每滿1年增加1.3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

適當(dāng)傾斜

●在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，將適當(dāng)提高符合條件的高齡退休人員的基本養(yǎng)老金。截至2017年12月31日分年齡段按右圖標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲20元

年滿70周歲不滿75周歲25元

年滿75周歲不滿80周歲30元

年滿80周歲不滿85周歲35元

年滿85周歲不滿90周歲50元

年滿90周歲60元

此外，按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按上述規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。