2019年遼陽退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么遼陽退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于遼陽養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

根據省人力資源社會保障廳、省財政廳下發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》要求，我市決定為2017年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員增加基本養老金。

這次調整基本養老金的人員范圍和時間是2017年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”)，從2018年1月1日起調整基本養老金。

調整辦法包括定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分。

定額調整是按照退休(職)人員參加工作時間的先后決定每人每月增加的具體金額。

掛鉤調整，一是對退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。二是對退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

傾斜調整，一是退休(職)人員年滿70周歲、不滿80周歲的每人每月再增加50元，80周歲以上(含80周歲)的人員每人每月再增加100元；二是符合國家原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；三是企業退休軍轉干部統籌項目內養老金總額低于調整后統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水的，補足到均水。

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了政府對廣大退休人員的關心和關懷，我市千方百計籌措資金，確保在2018年7月底將增加的基本養老金一次性發放到退休人員手中。