2019年西雙版納退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么西雙版納退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于西雙版納養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

西雙版納州2018年退休人員養老金今年又要漲啦!

云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯合發出《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。按照《通知》，調整后，我省2018年調整退休人員基本養老金總體水月人均增加149.50元，增幅5%。其中企業退休人員增幅5.6%，機關事業單位退休人員增幅4%。

調整時間和范圍

按照《通知》，我省從2018年1月1日起，為參加職工基本養老保險并于2017年12月31日前已按規定辦理退休手續且按月領取基本養老金的企業、機關事業單位退休人員（含按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員，以下統稱“退休人員”）提高基本養老金。

具體調整辦法

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法確定調整項目。定額調整即全省企業和機關事業單位實行統一標準。掛鉤調整即調整與本人繳費年限和基本養老金水雙掛鉤，繼續體現企業和機關事業單位掛鉤調整因素、掛鉤調整標準“雙統一”。傾斜調整對象主要是高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員。

定額調整：為體現公，使養老金水較高和養老金水偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內，全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。

掛鉤調整：企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限（含視同繳費年限）和本人基本養老金適當掛鉤，一并調整。為體現“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）；為體現“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標準進行掛鉤調整。

傾斜調整：根據國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉干部。其中，對高齡退休人員的傾斜政策為按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元、年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。

對艱苦邊遠地區退休人員傾斜政策為退休人員以退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員以戶籍所在地或居住地）區分，企業退休人員分別按下列標準增加基本養老金：其他類區和一類區企業退休人員每人每月增加5元，二類區企業退休人員每人每月增加10元，三類區企業退休人員每人每月增加15元，四類區企業退休人員每人每月增加20元，五類區企業退休人員每人每月增加25元，六類區企業退休人員每人每月增加30元。

機關事業單位退休人員分別按下列標準增加基本養老金：其他類區和一類區機關事業單位退休人員每人每月增加3元，二類區機關事業單位退休人員每人每月增加8元，三類區機關事業單位退休人員每人每月增加13元，四類區機關事業單位退休人員每人每月增加18元，五類區機關事業單位退休人員每人每月增加23元，六類區機關事業單位退休人員每人每月增加28元。

對企業退休軍轉干部傾斜政策為企業退休軍轉干部按以上標準調整后，其本人基本養老金仍未達到本次調整待遇以后全省企業退休人員均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員均基本養老金水。