企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么宜賓退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于宜賓養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

按人均基本養(yǎng)老金5%調整

7月31日前發(fā)放到位

7月31日，翠屏區(qū)的李阿姨到銀行領到了上調后的養(yǎng)老金。記者從宜賓市社會保險局獲悉，作為保障和改善民生水的重要措施，當天，宜賓市共32萬退休人員基本養(yǎng)老金均已上調發(fā)放到位。

據宜賓市社會保險局相關負責人介紹，根據我省2018年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整方案，從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，已于7月31日發(fā)放到位。

相關負責人告訴記者，此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。“定額調整體現社會公，全省所有退休人員每人每月增加45元；而掛鉤調整則體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。”

今年掛鉤調整辦法為，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。

機關事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，按照企業(yè)退休掛鉤調整辦法調整。對機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，只以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加2.7%。除此之外，高齡退休人員還將按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元。

每人增長幅度不同

根據參保繳費等情況而定

據悉，此次調整標準為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。但“5%左右”的調整水是指企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水為基數都按5%的比例進行調整。

相關負責人介紹，具體到每一位退休人員，要根據參保繳費等情況確定。由于繳費年限和養(yǎng)老金水不同等原因，每個人實際增加的養(yǎng)老金標準也會不同，對應到每個人養(yǎng)老金的增長幅度也是不同的。在職時繳費年限長、繳費工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

這是國家自2005年以來連續(xù)第14年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第3年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，宜賓市共32萬退休人員因此獲益。目前，退休人員7月份養(yǎng)老金以及1～6月份調整增加的部分均已全部發(fā)放到位。