北京教師退休工資與工齡新標準計算方式 　

教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關注的焦點，教師工資待遇今年就能提高，已經成為板上釘釘的事。 　

北京市教委主任劉利民做客城市服務管理廣播時透露，隨著北京市義務教育學校績效工資改革的實施，今年內本市義務教育教師工資將正式落實到不低于當地公務員水。目前東城區域內實行的教師輪崗制，也將在年內向全市推廣。 　

教師工資改革今年實施 　

劉利民透露，在績效工資改革辦法落實的基礎上，今年內本市義務教育教師工資將最終實現不低于當地公務員工資的水。劉利民表示，這一標準目前只涉及義務教育階段在崗教師。 　　

教師退休工資計算方式 　　

退休教師工資計算方法

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水合理銜接、新老政策穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。 　　

(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 　　

(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為： 　　

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 　　

(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 　

(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。