經辦機構工作人員違規操作致使鎮保基金流失的,由人力資源社會保障行政部門負責追回。對負有責任的個人給予行政處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十八條(定點醫療機構違法行為的處理)

定點醫療機構違規結算醫療費用的,由市人力資源社會保障局責令改正,追回已經支付的費用。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十一章附則

第五十九條(個體工商戶及其幫工、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社會保險辦法)

本辦法實施后,本市行政區域內具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工、自由職業者、非正規勞動組織從業人員可以參照本辦法規定參加社會保險。

第六十條(工傷保險)

工傷保險的具體辦法由市政府另行規定。

第六十一條(爭議仲裁)

用人單位和與之建立勞動關系的從業人員因社會保險費繳納等發生爭議,可依法申請仲裁,市勞動爭議仲裁委員會設立的各社會保險爭議仲裁庭負責處理具體事務。當事人對勞動爭議仲裁委員會裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

第六十二條(施行日期)

上海事業單位養老金如何計算？　　事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對于保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。但隨著*的發展，也存在一些問題亟待解決。尤其是《事業單位養老保險制度改革方案》出臺之后，幾年五個試點省市進展一直非常緩慢。

下面，為大家簡介介紹上海事業單位養老金相關社保知識。

事業單位人員養老待遇申領

申辦條件：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，從事非管理、技術崗位的女性年滿50周歲。

申請材料

1、有效身份證正、反面復印件；

2、經上級主管部門審批的事業單位人員《上海市事業單位工作人員退休審批表》原件、《上海市事業單位工作人員正常晉升薪級工資審批表》復印件、《2006年上海市事業單位工作人員收入分配制度改革工資套改審批表》或《正常晉升職務工資檔次審批表》復印件；

3、根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

（1）崗位工資發生調整的，需攜帶經上級主管部門審批的《上海市事業單位工作人員確定工資審批表》；

（2）提高計發離退休（職）費比例的人員，需攜帶經上級主管單位、部（委、辦）審批的提高退休費待遇審批表；

（3）高級專家延長退休年齡的，需攜帶《高級專家延長離退休年齡審批表》；

（4）事業單位中50－55周歲之間申領養老金的女干部，需攜帶聘用制干部履歷表或注有聘用期限的聘用合同或解聘通知書復印件；

（5）局級干部退休，需市委組織部或相關部門的批復復印件；

（6）符合計劃生育獎勵條件的人員，還需攜帶由戶口所在街道（鄉、鎮）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件；

（7）選擇自主提供卡（折）的人員，需攜帶本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海農村商業銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行其中之一）。

材料復印件需加蓋公章。

辦事程序

1、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。