福建事業單位繳納養老保險比例及養老金計算

福建養老保險繳費規定

1.繳費比例：單位繳納20%，個人繳納8%;

2. 2014年10月1日起，已劃分為生產經營性事業單位但尚未轉企改制到位的單位及其職工，已經參加企業職工基本養老保險的繼續參加企業職工基本養老保險。

3. 分為生產經營性事業單位但未轉企改制到位的單位及其編制內職工，尚未參保的暫參加機關事業單位養老保險，待確認轉企改制到位的時點后，在時點之前已退休的人員，繼續執行機關事業單位養老保險和職業年金制度;時點之前的在編在崗參保人員，可繼續執行機關事業單位養老保險和職業年金制 度，也可選擇轉執行企業職工基本養老保險制度，選擇轉執行企業職工基本養老保險制度并在該制度內退休的，其2014年10月1日前在機關事業單位的可視同繳費年限享受轉制補貼。

3.經營性事業單位編外人員和轉企改制到位時點之后新進的人員，執行企業職工基本養老保險制度。

4.補貼標準為：轉執行企業職工基本養老保險制度的上一年度月均繳費工資×2014年10月1日前在機關事業單位的可視同繳費年限×0.3%×120。

養老保險待遇標準

1.14年9月30日前已經退休的人員，原有退休養老待遇標準不變，今后待遇調整按機關事業單位養老保險基本養老金調整辦法執行。

2.14年10月1日尚未達到法定退休年齡的人員，可以比照機關事業單位養老保險制度的繳費基數和比例繳納基本養老保險費和職業年金，退休時按照機關事業單位養老保險制度的有關規定計發基本養老金和職業年金待遇，也可選擇轉執行企業職工基本養老保險制度。

3.參加機關事業單位養老保險的單位編制內勞動合同制工人，參加機關事業單位養老保險制度。

養老保險月繳費基

1.執行機關單位工資制度的參保人員月繳費基數=上一年度的（基本工資+國家統一的津貼補貼+規范后的津貼補貼）÷發放工資月數+年終一次性獎金÷12。

2.執行事業單位工資制度的參保人員月繳費基數=上一年度的（基本工資+國家統一的津貼補貼+績效工資）÷發放工資月數。

養老保險關系轉移接續

養老保險關系轉移接續方面，統籌基金轉移按本人各年度實際繳費基數的12%計算。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數的繳費基數的12%計算。

個人賬戶轉移，個人賬戶儲存額為參保人員歷年參加有關基本養老保險制度的個人繳費本息之和。其中，參加機關事業單位基本養老保險的個人賬戶儲存額為2014 年10月1日后的個人實際繳費本息;參加企業基本養老保險的個人賬戶儲存額分段計算，1998年1月1日以前為個人繳費本息，1998年1月1日至 2005年12月1日期間為按繳費基數11%確定的金額及利息;2006年之后為按繳費 基數8%確定的金額及利息。

針對養老保險關系轉移涉及的基本養老保險繳費年限認定，《意見》明確，參保人員從機關事業單位轉入企業，2014年10月1日前在機關事業單位的連續工齡若認定為視同繳費年限，其已參加福建省機關事業單位養老保險制度試點的實際繳費年限不再重復計算;若不認定為視同繳費年限，可按參加福建省機關事業單位養老保險制度試點的實際繳費年限計算。從企業轉入機關事業單位，其參加企業基本養老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限。

因各種原因離開機關事業單位，不再符合福建省實施辦法參保條件的人員，養老保險關系應當轉入相應的基本養老保險制度。

養老保險補繳規定

《意見》對改革啟動時間與實施時點不同的問題也進行了詳解。改革啟動前屬于機關事業單位編制內的工作人員，納入機關事業單位養老保險參保時應補繳基本養老保險費和職業年金，補繳月數為2014年10月1日至改革啟動時其在機關事業單位的工作月數。

2014年10月1日至改革啟動時點期間，已按福建省機關事業單位養老保險制度試點政策繳費且繼續參加機關事業單位養老保險制度的人員，應按照福建省實施辦法重新計算應繳納的基本養老保險費和職業年金，并對已繳納金額進行核算。

2014年10月1日至改革啟動時點期間退休的機關事業單位編制內人員，由當地社保經辦機構按照福建省實施辦法的規定補辦參保繳費并重新核定基本養老金和職業年金待遇，對已經發放的退休待遇進行核算，多還少補。