2018天津事業單位工資標準表,天津事業單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年

事業單位工資改革：在國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定頒布后，市人力資源和社會局認真部署，周密安排，分步實施，加快推進全市機關事業單位養老保險制度改革基礎工作。

做好起點，強化基礎。咸陽市成立了全市機關事業單位養老保險改革領導小組，加強改革工作指導。不斷充實養老保險經辦力量，增強經辦信息化管理，優化業務流程，做實基礎。市機關事業單位養老保險經辦機構全面采集了全市機關事業單位人員基礎數據，預判分析易發矛盾和隱患，為穩開展改革做好風險防控基礎工作。

突出重點，有序推進改革。圍繞改革重點環節，組織全市206名機關事業單位養老保險經辦人員，進行政策培訓和業務學習，使每位經辦人員準確領會要點，把準改革方向。召開全市機關事業單位養老保險制度改革推進會，在三原縣現場觀摩經辦中心“AAA”檔案管理，聽取涇陽縣管理系統升級后的個賬管理經驗，秦都區、彬縣和各縣市區現場進行經驗交流和工作探討，理思路、明方向、重環節、促進度。

化解難點，理清歷史對賬。我市從1996年試點統籌信息化管理，歷時二十年的所有養老保險基金需要逐人核對，機關事業單位養老保險經辦機構將任務分包到人，逐個深入單位，核實繳費信息，確保繳費數據相符、不錯不漏，維護參保人員切身利益。

解讀熱點，做好政策宣傳。積極跟進國家養老制度改革政策，不斷解答縣市區實際工作中的疑難困惑，基層部門的人社講堂、網頁臺、政策服務窗口和年檢服務等多種途徑，解讀政策熱點和實際問題。