其他新錄用的公務(wù)員試用期工資，按管理權(quán)限由主管部門(mén)參考錄用前本人工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)、級(jí)別，按照比本單位同等條件人員低一個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定。

新錄用到《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào))規(guī)定的我省艱苦邊遠(yuǎn)縣(市、區(qū))工作的公務(wù)員，仍實(shí)行一年的試用期，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。

2、試用期滿后工資。

新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，按所任職務(wù)和級(jí)別執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員，職務(wù)工資分別執(zhí)行下列職務(wù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：初中、高中和中專畢業(yè)生按辦事員;大學(xué)�？啤⒋髮W(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制;其他新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，按所任職務(wù)比照本;錄用到我省艱苦邊遠(yuǎn)縣(市、區(qū))政府所在地工作的大;四、機(jī)關(guān)工人工資制度的實(shí)施;技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制，基本工資由崗位工;(一)機(jī)關(guān)工人工資套改辦法;1、技術(shù)工人工資套改辦法;技術(shù)等級(jí)工資;崗位工資;現(xiàn)任技術(shù)等級(jí)(職務(wù))是指技術(shù)工人按機(jī)關(guān)事業(yè)單位技;任技大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員;獲得碩士學(xué)位的研究生按副主任科員;獲得博士學(xué)位的研究生按主任科員。級(jí)別和級(jí)別工資分別定為：初中畢業(yè)生二十七級(jí)1檔;高中、中專畢業(yè)生二十七級(jí)2檔;大學(xué)�？飘厴I(yè)生二十六級(jí)2檔;大學(xué)本科畢業(yè)生二十五級(jí)2檔;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生二十五級(jí)3檔;獲得碩士學(xué)位的研究生二十四級(jí)3檔;獲得博士學(xué)位的研究生二十二級(jí)1檔。

其他新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，按所任職務(wù)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

錄用到我省艱苦邊遠(yuǎn)縣(市、區(qū))政府所在地工作的大中專以上畢業(yè)生，試用期滿合格后級(jí)別工資高定一檔;錄用到上述縣(市、區(qū))政府所在地以外鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的大中專以上畢業(yè)生，試用期滿合格后級(jí)別工資高定二檔。