鐵嶺市企業退休人員養老金調整工作已核盤9月底發放

目前，全市約17.5萬企業退休人員基本養老金調整工作已經全部完成核算，并上報財政，9月底，增加的基本養老金將發放到企業退休人員手中，包括今年前8個月的補發工資和9月份調整后的新工資。

8月下旬，市社保局接到省里相關文件后，市社保局領導高度重視，責成各相關職能科室相互配合，加班加點，做好調整核算工作。同時，市社保局在二樓大廳顯要位置掛上展板，公開調整細則，不到10天時間，市社保局完成了市本級8萬名企業退休人員的養老金核算工作，確保企業退休人員一人不漏，調整后的養老金一分不差。與此同時，各縣（市）區也完成了相關工作。

本次調整的時間從1月1日起調整。退休（職）人員按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%增加基本養老金。本次調整對象為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人）。其中，分為五類人群：第一類為符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，增加金額為90元；第二類為1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，增加金額為85元；第三類為1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，增加金額為80元；第四類為1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休（職）人員，增加金額為78元；第五類為1月1日至12月31日退休（職）人員，增加金額為10元。以上五類人群繳費年限每滿一年，增加1元；繳費年限超過15年的部分，每滿一年增加1元。

此外，符合下列條件的人員分別再按照以下標準增加基本養老金：一是12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月增加100元。再一個是符合國家原人事部、財政部《關于印發《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

調整后，鐵嶺市每月為企業退休人員發放的養老金額將增加2200多萬元。

通過小編的介紹，相信大家對鐵嶺企業退休職工2016養老金調整最新消息已經有了一定的了解。