昨日，記者從南寧市人社局獲悉，經自治區政府同意，2017年社會保險繳費基數確定為56685元，即在核定2017年基本養老保險繳費和計發待遇使用到上年度全區城鎮單位在崗職工均工資時，按年均56685元（月均4723.8元）為依據。因此，從2017年1月1日起，南寧市社會保險繳費基數將按新標準進行調整。

繳費基數上下限有調整

按照新標準，2017年度用人單位及職工各項社會保險月繳費基數也有變化，下限不得低于上年度全區城鎮單位在崗職工月均工資4723.8元的60%，即2834.3元，上限不得高于上年度全區城鎮單位在崗職工月均工資4723.8元的300%，即14171.4元。

以職工小明為例，如果小明的月收入為15000元，即高于14171.4元這個上限，那么其個人繳費比例和單位繳費比例都不能按15000元這個基數來計算，而只能按照上限14171.4元計算。簡單地說，就是收入過高，不能繳得太高。因為人社部門明確，收入超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，收入超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

為此，南寧將在12月份對參保單位及職工按新基數征收社會保險費，并對1月至11月的各項社會保險費進行差額結算。

同時，在核定基本養老保險待遇時，使用到上年度全區城鎮單位在崗職工均工資時，也以年均56685元為依據，按現行國家和自治區有關政策規定予以計算和發放。

靈活就業人員繳費有變化

靈活就業人員參加2017年城鎮職工基本養老保險可選5個檔次。按上年度全區城鎮單位在崗職工年均工資56685元的60%、70%、80%、90%、100%為繳費基數，選擇5個檔次之一進行繳費，全年繳費金額分別為：6802.8元、7936.8元、9069.6元、10203.6元和11337.6元。

在醫療保險方面，2017年度參加城鎮職工基本醫療保險的靈活就業人員統一按照上年度全區城鎮單位在崗職工月均工資的60%即2834.3元為繳費基數，繳費比例為10%，每月繳費283.5元，全年繳費3402元。

此外，每年大額醫療費用統籌在當年1月份繳納，請參保人和參保單位及時繳費。按照現行政策大額醫療費用，繳費標準為90元/年。

南寧市本級（不含武鳴區及五縣）靈活就業參保人現可登錄中國工商銀行個人網上銀行輕松繳納當年的城鎮職工基本養老保險費、城鎮職工基本醫療保險費以及大額醫療費用統籌。

　■追問一下

個人繳納部分是否會“水漲船高”？

相比往年，社保繳費基數上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高？其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月均工資。如果本人上年度月均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。

對于單位來說，年來廣西持續執行降低社會保險費率，助企減壓增效。如：在5月1日至2018年4月30日期間，對于在廣西行政區域內所有企業，單位繳費比例全部由20%降至19%，自治區規定的園區內的企業，其單位繳費比例更加低。各項社保費率總的繳費比例下降了不少，給企業降低了成本。