五險一金繳納比例

一、養(yǎng)老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

二、醫(yī)療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。

三、失業(yè)保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。

四、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

五、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

六、住房公積金
【繳費比例】：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金繳納基數(shù)規(guī)定

繳費基數(shù)的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資的300%為繳費基數(shù)；
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資的60%為繳費基數(shù)；
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠ぞ�工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。

五險一金最低繳納比例

五險一金最低標準指的是職工按照最低社保基數(shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來的結果。
五險一金最低基數(shù)*五險一金最低繳納比例。
根據(jù)我國現(xiàn)行相關規(guī)定，社保繳費以上一年均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會均工資增加，繳費基數(shù)也會隨之上浮。其中，社保繳費基數(shù)是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。
各地的社保繳費基數(shù)一般都是以均工資為標準的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)。該辦法規(guī)定，本人月均工資低于當?shù)芈毠ぞ�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ戮�工資的60%繳費；超過當?shù)芈毠ぞ�工資300%的，按當?shù)芈毠ぴ戮�工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據(jù)有關文件，企業(yè)要繳納的社保費用是以企業(yè)工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時候，同樣參考最高和最低基數(shù)標準。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標準。
五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納)；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
建議大家，可以登錄當?shù)氐淖》抗�積金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看五險一金最低標準是多少。

五險一金最新調(diào)整政策

一、醫(yī)療保險新規(guī)
跨省就醫(yī)結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷
(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算。
(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算覆蓋范圍。

二、養(yǎng)老保險新規(guī)
4種不同情況養(yǎng)老保險領取地
(1)養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，當?shù)仡I取；
(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領取；
(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領取；
(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領取。

三、生育保險新規(guī)
將與醫(yī)療保險合并,“五險一金”或變?yōu)椤八碾U一金”
(1)2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫(yī)療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。
(2)自2017年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內(nèi)江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。

四、工傷保險新規(guī)
到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%
(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。
(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負擔。

五、失業(yè)保險新規(guī)
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調(diào)失業(yè)保險金標準。其中，北京每月每檔上調(diào)90元。

六、住房公積金新規(guī)
無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%，住建部規(guī)定：
(1)從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行；
(3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。