嘉峪關市實施《工傷保險條例》辦法
 
第一條根據國務院《工傷保險條例》（以下稱《條例》）和甘肅省貫徹落實實施意見，結合我市實際，制定本辦法。
第二條我市行政轄區內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》及本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。　
　第三條市勞動保障行政部門負責全工傷保險工作。社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷
保險事務。

財政、衛生、工商、安全監管等行政部門應當按照各自職責，協同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第四條根據國家規定和本工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支衡的原則，在0.5%─2%左右確定參保單位工傷保險行業基準費率和浮動檔次（見附表），向社會公布后施行。
第五條　工傷保險基金實行全市統籌。工傷保險基金由下列各項構成：
（一）用人單位繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的利息；
（三）滯納金；
（四）社會捐贈；
（五）依法納入工傷保險基金的其它資金。
第六條工傷保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于下列項目的支出：
（一）工傷保險待遇；
（二）勞動能力鑒定費用；
（三）工傷認定調查費用；
（四）法律、法規規定用于工傷保險的其它費用。
第七條工傷保險儲備金按5%的比例提取，用于重大事故的工傷保險待遇支付，其滾存總額超過當年工傷保險基金收入總額的30%時，不再提取。儲備金不足支付的，由市財政墊付。
　第八條　用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）勞動關系或事實勞動關系的有效證明；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其它相關證明材料。
　第九條用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第八條規定的證明材料。
第十條　認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發《職工工傷證》。《職工工傷證》由用人單位領取后，發給工傷職工本人保管，用人單位不得扣留。
第十一條勞動能力鑒定委員會履行下列職責：
（一）工傷職工勞動能力的鑒定；
（二）延長停工留薪期的確認；
（三）安裝、配置輔助器具的確認；
（四）工傷復發的確認；
（五）工亡職工供養親屬勞動能力的鑒定。
第十二條用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出勞動能力鑒定申請，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交下列材料：
（一）《職工工傷證》；
（二）工傷認定決定；
（三）職工工傷醫療的有關資料；
（四）勞動能力鑒定委員會認為有必要的其它材料。
　第十三條　工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自受理之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當書面通知用人單位、工傷職工和經辦機構。
工傷職工停工留薪期應當由勞動能力鑒定委員會根據簽訂服務協議的醫療機構的診斷證明和本市有關規定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。
第十四條　工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：