2018上海靈活就業職工醫保繳費政策,上海靈活就業醫保報銷比例

據報道，上海期調整完善了靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險辦法，并將于5月1日起實施。

辦法規定，凡具有本市戶籍，未達到法定退休年齡，有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶，未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制 從業人員、本市戶籍居民外來配偶以及其他靈活就業人員，可以參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險，參保繳費基數為上年度全市職工月均工資的 60%～300%，繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。

靈活就業人員按規定辦理就業登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請。按照規定，靈活就業人員繳納基本 養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月均工資的60%～300%。繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。

靈活就業人員參保繳費后，社會保險經辦機構為其建立個人養老、醫療保險賬戶，按國家和本市規定記賬并計算繳費年限，個人養老保險賬戶終身不變。靈活就業人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，個人養老保險賬戶儲存額只能用于養老，不能提前支取。

參保的靈活就業人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老 金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年后申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會 養老保險或城鎮居民社會養老保險，符合待遇領取條件的，按規定享受相應的養老保險待遇。

哪些人員可以按靈活就業辦法參保?

答：凡具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可按規定辦理就業登記，并向戶籍所在地或居住地街道、鄉(鎮)社區事務受理服務中心提出參保申請，參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險。

另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照執行。

靈活就業人員按什么標準繳費?

答：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月均工資的60%～300%。繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。

靈活就業人員可以補繳社會保險費么?

答：靈活就業人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限

在什么情況下個人帳戶應該終止?

答：1、在職人員、退休人員死亡的，其個人養老保險賬戶應該終止。

2、個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居，且喪失中華人民共和國國籍的，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系。

3、個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

哪些人可以參加城市居民保險?

答：具有本市城鎮戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，不符合城保參保條件的非從業人員，都可以自愿參保。

一般人員領取養老金的條件是什么?

答：城鎮企業在職人員領取養老金的條件為，男性年滿60周歲、女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的干部身份女職工)，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

個體工商戶(幫工)、非正規就業人員領取養老金的條件是什么?

答：個體工商戶及其幫工、非正規勞動組織從業人員領取養老金的條件為，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，其中實際繳費年限滿5年。

參保的靈活就業人員享受何種養老保險待遇?

答：參保的靈活就業人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行;繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年后申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，符合待遇領取條件的，按規定享受相應的養老保險待遇。