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關于班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料

更新時間:2023-08-11 04:22:05 高考知識網 www.comonvc.cn

本著“知無不言,言無不盡”、“言者無罪、聞者足戒”的原則,嚴于剖析自己,主動對照檢查自己在“脫貧攻堅”方面存在的問題,誠懇接受他人的批評,本著“有則改之、無則加勉”的精神接受意見,達到統一,加強團結,相互監督,共同提高的目的。以下是高考知識網收集整理的班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料,歡迎借鑒!

班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料一

一、“十二五”期間扶貧開發工作情況。疏附縣作為國家集中連片開發、村級發展互助資金、“雨露計劃”、金融扶貧試點縣,“十二五”期間,累計投入各類資金24.86億元,貧困人口從2010年11.5萬人(包括東三鄉)減少到5.9萬人,57個整村推進村達到“九通、九有、九能”驗收標準。底,全縣貧困村82個,占全縣行政村總數的68.9%,貧困人口19105戶59439人,占全縣農村總戶數的35.3%、總人口的25.7%。

二、“十二五”期間扶貧開發工作的基本經驗和啟示。一是精準識別是確保扶貧資金發揮效應的基本保證。以“六看法”為標準,按照“八步走”流程精確識別貧困戶,結合“訪惠聚”活動,深入走訪,繪制成“民情地圖”,因村施策、因戶定法,變“大水漫灌”扶貧為“精準滴灌”扶貧。二是整合資源實施整村推進是改善基礎設施的有效途徑!笆濉逼陂g,我縣共投入資金11.8億元,落實整村推進項目68個,解決部分貧困村通水、通電、通油路等問題,新建了一批文化室、衛生室、垃圾投放點等村級設施。三是開展技能培訓是提高貧困戶自主脫貧的有力措施。我縣堅持“以培訓促就業、以就業促增收,以增收促脫貧”,依托工貿園區大力引進、培育產業化龍頭企業和紡織、服裝等勞動密集型產業,通過實施就業扶貧,引導貧困人口有序進城就業,解決了部分貧困戶脫貧無途徑的問題。四是實施金融扶貧是解決貧困戶資金短缺的有效手段。大力推行村級發展互助資金、貼息貸款,為貧困農戶提供產業資金支持。通過捆綁扶貧資金和部門資金作為擔保金,金融機構按照1:5的放貸比例,放貸到村級發展互助資金協會,扶持更多的貧困農戶發展生產。同時,通過政府保費補貼的方式擴大政策性農業保險范圍,有效解決農戶因遭受自然災害和意外事故而造成的貧困。五是抓好項目實施是推進扶貧開發工作的關鍵環節。規范項目庫建設,強化項目和資金管理,突出項目實施前、中、后各環節的監管,相關行業部門在扶貧資金項目申報、撥付、實施和竣工驗收過程中全程參與、全程監督,確保項目實施發揮最大扶貧效應。

三“十三五”面臨的貧困現狀及扶貧攻堅面臨的困難

一是貧困村產業底子薄,村集體經濟收入普遍不足5萬元,進村入戶項目缺口較大,部分扶貧項目補助資金標準低,在短期內難以改善生產、生活狀況。二是現有貧困人口受教育程度、綜合素質、技術能力普遍較低,自我脫貧難度大,因病因災返貧問題突出,屬于比較難啃的“硬骨頭”。三是貧困村基礎設施和公共服務水較低,人地矛盾突出,扶貧成本高、脫貧難度大。四是在時間緊、任務重、標準高的情況下,要全面完成脫貧攻堅任務,需要投入大量的人力、物力和財力。

四、“十三五”期間扶貧需求和工作思路

目前,全縣貧困村82個,貧困戶1.9萬戶、貧困人口5.9萬人,其中,缺資金致貧8278戶25956人,缺技術致貧4476戶13799人,缺勞力致貧3740戶11300人,因學致貧219戶848人,因病(殘)致貧698戶2111人,缺地缺水致貧1694戶5425人。“十三五”期間,貧困村按照“九通九有九能”的指標,貧困戶按照“五個一批”“六個精準”、“四個切實”和“精準扶貧、不落一人”的要求,力爭2018年完成脫貧任務(201x年實現托克扎克鎮摘帽,全縣32個村7394戶23204人脫貧,2017年實現吾庫薩克鎮、鐵日木鄉、蘭干鎮、木什鄉摘帽,全縣29個村7004戶20952人脫貧,2018年實現薩依巴格鄉、布拉克蘇鄉、塔什米里克鄉、烏帕爾鎮、站敏鄉摘帽,全縣21個村4707戶15283人脫貧,2019年、2020年作為鞏固提升期),其中,需通過發展生產和就業扶持脫貧18130戶56467人,異地搬遷安置886戶2553人,生態保護脫貧2143戶7038人,教育扶貧脫貧3787戶5655人,低保政策兜底5788戶17716人。如期完成以上任務,預計共需要扶貧資金763603.2萬元,其中財政資金141351.6萬元、行業部門資金595270.3萬元、援疆資金26981.3萬元。

五、下一步工作計劃

1、認真落實扶持對象精準。把建檔立卡作為精準扶貧、精準脫貧的重要基礎和必備條件,按照精準識別“八步走”,切實找準扶貧對象,解決好“扶持誰”的問題。根據“六看”評估體系,圍繞家庭成員構成、家庭收支、家庭基礎設施、家庭社會保障、享受惠農政策等情況,摸清貧困情況、致貧原因和幫扶需求。

2、認真落實項目安排精準。結合建檔立卡工作,按照“貧困戶申請,村兩委及工作組把關、鄉鎮申報、縣級審批,鄉村及駐村工作組實施、鄉鎮初檢、縣級驗收、鄉級報賬”的原則,規范項目資金管理和實施程序,推動縣域經濟、產業扶貧和到村到戶三者有機統一、高度融合。

3、認真落實資金使用精準。嚴格按照資金監管“七流程”和“十步驟”建立財政專項扶貧資金安全運行機制,實行嚴格的問責制度。加大金融支持,推行“政銀企農”合作模式,推進小額信用貸款和村級發展互助資金工作,積極引導財政扶貧資金撬動金融資金和社會資本參與扶貧開發。

4、認真落實措施到村到戶精準。堅持扶貧措施與建檔立卡掛鉤,按照“四個切實”“六個精準”和“五個一批”的要求,以村為單位制定脫貧規劃,結合“訪惠聚”工作,明確派住村扶貧工作隊幫扶,堅持“七到村、七到戶、七到人”原則,落實“一村一策、一戶一法”精準扶貧、精準脫貧措施,集中各方面力量合力攻堅,解決好“怎么扶”的問題。

5、認真落實因村派人(第一書記)精準。在配強村兩委班子的同時,選派好第一書記,最大限度的激發貧困群眾的內生動力,引導貧困人口樹立主動脫貧意愿,注重精神層面扶貧,在群眾觀念轉變、富民產業發展、基層組織建設、破解發展難題等方面做貢獻。以“訪惠聚”為臺,發揮“三支隊伍”作用,按照“一村一同步小康工作隊,一戶一脫貧致富責任人”的要求,落實領導干部住村、部門包聯責任制,解決好“誰來扶”的問題。

6、認真落實脫貧成效精準。建立完善精準扶貧精準脫貧目標責任考核辦法,把“減少貧困人口,增加農民收入,提高貧困戶生產生活水”作為考核黨政部門、領導干部的重要指標,增加脫貧攻堅工作考核權重。同時,脫貧任務落實到具體人員,采取黨政干部“一幫一或一幫多”(縣級領導3戶、科級黨政主要領導2戶、科級領導、干部和教師各1戶)的模式壓實干部責任,并加強日常督促檢查,落實目標考核和責任倒查制度,發現存在問題,及時督辦整改,確保精準脫貧攻堅目標如期實現。

班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料二

1、全面落實各級扶貧攻堅責任。強化縣委領導責任,建立縣領導聯系貧困村制度,實行分片包干,常態化督查和協調落實,傳導扶貧工作的壓力和責任。強化鄉村兩級黨組織書記責任,鄉鎮黨委書記和村黨支部書記分別作為第一責任人和直接責任人,實行限期脫貧責任制。強化單位幫扶責任,堅持扶貧幫扶與“訪惠聚”活動相結合,全面建立“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度,實行“一把手”負總責責任制,確保扶貧工作扎實有效推進。

2、充分發揮“四位一體”扶貧攻堅的合力作用。在專項扶貧上,注重工作到村、扶貧到戶,一村一策、一戶一法,加大基礎設施項目資金爭取力度,確保貧困村面貌有根本性改變,貧困戶能穩定脫貧。在行業扶貧上,注重發揮部門優勢,著力改善區域發展環境和條件。在社會扶貧上,注重社會協同,開展形式多樣的結對幫扶活動,充分發揮“扶貧日”作用,形成扶貧工作人人皆愿為、皆能為、皆可為的良好氛圍。在援疆扶貧上,注重項目向貧困村和貧困戶傾斜,同時,積極爭取對口扶貧,由廣州各區縣、街道(鄉鎮)、社區(村)對口幫扶疏附鄉鎮、村、貧困戶。

3、完善基層組織運行機制。建立“鄉村黨組織統領”、“住村工作組協助”、“三支隊伍參與”的扶貧工作模式,把素質高、能力強、作風實、敢擔當的干部配備到精準扶貧主戰場,給他們壓擔子、分任務。發揮住村工作組優勢,做到“四幫四促”,即幫助建檔立卡、申請項目,促進精準扶貧和基礎設施改善,幫助出計出力、促進村集體經濟發展,幫助貧困戶選好脫貧路線,促進民生改善,幫助化解矛盾糾紛,促進社會和諧穩定,解決好“最后一公里”的問題。三支隊伍要主動作為,通過結對幫扶等形式,承擔扶貧任務,切實把精準扶貧和精準脫貧工作做實做細。

4、建立精準扶貧的考核機制。建立“橫向到邊、縱向到底”的責任體系,將幫扶責任與貧困村、貧困戶脫貧相掛鉤,由縣扶貧開發工作領導小組對單位和個人“一幫一”或“一幫多”的幫扶效果進行半年和年度考核,對幫扶措施效果不明顯的單位和個人進行約談和培訓,并將考核結果作為鄉村、幫扶單位黨政班子綜合評價的重要依據,切實做到有考核、有約束、有獎懲。

5、完善感恩教育與精準扶貧“雙到”機制。在做好物質扶貧的同時,注重精神扶貧,堅持精準扶貧到戶與感恩教育到戶相結合,將感恩教育充分融入到精準扶貧過程中,做到扶貧與扶心同步。緊緊抓住貧困人口這個特殊群體,通過貧困人群自身享受到的政策和變化,促其自覺樹立感恩意識,使脫貧致富過程成為感恩黨、感恩政府的過程,實現脫貧一戶人,凝聚一片心。

班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料三

按照《省脫貧攻堅成效第三方評估發現問題整改責任清單》,制定橫塘崗鄉脫貧攻堅責任清單整改方案。

一、貧困人口識別問題整改措施。扎實開展國辦系統大數據動態調整工作,鄉扶貧工作站和黨建聯系點成員逐村逐戶核查調整名單,準確清理不符合識別標準的貧困戶,把真正貧困戶納入進來,進一步規范識別程序。

二、貧困人口脫貧問題整改措施。結合201x年擬脫貧人口可支配收入專項調查,安排幫扶聯系人、村“兩委”入戶詳實調查,算好擬脫貧戶收支賬,進一步明確201x年擬脫貧戶可支配收入超過國家標準且達到“兩不愁、三保障”標準。確保201x年擬脫貧戶人均可支配收入均達到脫貧標準,無返貧現象,不存在“被脫貧”、“數字脫貧”現象,確保數據與真實情況相符。經常性開展鄉村干部業務培訓會,并且組織脫貧業務測試,能夠理解和把握脫貧標準。第一、二批產業獎補項目、戶用光伏電站項目、十大工程項目等項目政策盡可能地向201x年擬脫貧戶傾斜,脫貧戶進一步得到幫扶措施和資金支持,住房、醫療、教育得到保障。

三、幫扶措施問題整改措施。要求幫扶責任人在具體幫扶過程中,根據貧困戶實際情況,結合十大工程項目,全面地對貧困戶進行幫扶,與貧困戶共同研究落實具體項目,做到幫扶措施讓貧困戶滿意。貧困戶基本對幫扶措施滿意,幫扶項目達到促進貧困戶增收的預期目的。

四、項目推進問題整改措施。要認真梳理201x年脫貧攻堅建設項目,倒排工期,落實責任。2村光伏電站建設基本完工,即將安裝太陽能電板,督促安裝進度。二期產業獎補項目正造冊申報。積極與農商行聯系,推進扶貧小額貸款項目。全面實施危房改造工程,貧困戶住房基本達到保障。宣傳“雨露計劃”,讓貧困戶收益。督促鄉衛生院貫徹落實《健康脫貧實施意見》,確保各項機制得到有效銜接。

五、幫扶責任落實問題整改措施。將幫扶責任人幫扶情況與日常效能考核掛鉤,并增加脫貧工作相應比重。督促幫扶責任人每月幫扶一次,并認真做好手機APP定位工作。與幫扶單位聯系,就幫扶不到位情況進行必要說明,以增加幫扶單位幫扶次數。鄉經常性開展鄉村干部脫貧業務培訓,讓扶貧隊長和村干部掌握脫貧攻堅措施,了解本村發展規劃和脫貧攻堅“四項清單”,較好地履行職責。鄉扶貧工作站有4名同志,其中有3名同志是專抓脫貧攻堅工作,有精力抓好脫貧攻堅工作。

六、基礎工作問題整改措施。鄉抽調人員,集中時間對全鄉12村基礎資料進行全面指導和整理,按照每指導一村必過一村的原則,調度各村到鄉完善基礎資料,要求什么時候完成什么時候回村,同時要求村“兩委”同志全部參與。針對各村基礎資料實際情況,鄉脫貧攻堅指導員對扶貧手冊發放、規范填寫進行指導,認真審核識別、退出程序資料,理清邏輯關系,進一步補差補缺9項基礎資料。

七、群眾滿意度問題整改措施。針對當前群眾對脫貧攻堅工作不滿意的情況,要求幫扶責任人和村干部宣傳脫貧政策,認真履行幫扶責任,確保措施精準,讓貧困戶在脫貧攻堅中真正得到實惠。

班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料四

根據市紀委、市委組織部開好民主生活會的要求,我以學習貫徹x為主題,結合工作實際、成長經歷,對自身存在的問題和不足進行了對照檢查、深刻反思,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,明確今后努力方向,F將有關情況報告如下,請同志們提出批評意見。

一、深入查找突出問題

始終堅持問題導向,理順問題根源,自覺對照《準則》《條例》規定和要求,對照姜仕坤等先進典型,進行深刻反思,清楚認識到自己在上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題,歸納起來主要有以下幾個方面:

(一)理想信念方面

一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業成敗。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推x經濟社會發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。通過對比學等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學重要講話和重要批示精神不夠深入,沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來,對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措,對未來發展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹。

(二)政治紀律和政治規矩方面

在重大問題上能做到堅決與*保持一致,做到對黨忠誠,但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面,但執行的標準不高,有“隨大流”,存在“完成規定動作”、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如:執行民主集中制基本程序不嚴格,存在隨意性和簡單化現象,有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見,發揚民主不充分。

(三)作風方面

一是工作作風不扎實。工作有時主動性不夠強,真正深入到偏遠村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對面交流較少,對脫貧攻堅等工作布置安排任務多,督促檢查少,有些工作推進緩慢、成效不理想,存在“只求過得去、不求過得硬”。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。二是政績觀出現偏差。有些工作把思路當成績、不講真話,報喜不報憂,搞“政治統計學”。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強。三是堅守原則還不到位。遵守中央八項規定和省委、市委十項規定,管住小節,擋住誘惑的定力還有待加強。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上,缺乏一些實實在在的行動。比如:自身存在“為官不易”的錯誤認識,時長出現一些畏苦情緒,對下面單位出現違規接待、違規使用公車、濫發加班費等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。

(四)擔當作為方面

一是工作保持沖勁不足。求穩怕亂較重,對待發展中出現的新問題、新困難,慣性的按照老辦法解決,不敢打破原有條條框框,不能夠完全按照與時俱進的要求開創新局面。在x工作時間長了,工作缺乏創造性,有“不求有功,但求無過”的。不善于抓住機遇,局限于市委市政府安排布置什么就做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。二是工作推進的韌勁不足。工作中,我始終堅持主動擔責,敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”,但由于日常事務多、工作任務重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。三是工作方式方法簡單。對經濟社會發展往往是“按部就班”,思路還不夠寬闊,“大視野”還不高,發展的“大手筆”不多,有的工作存在急于求成的情況,主要是怎樣盡快完成,不能從質量上去把握。如何學習借鑒他人好經驗好做法還不夠大膽。對市委“四大戰略”舉措提前預判、超前謀劃不夠,對怎樣堅持發揚過去的好思路、好經驗、好做法缺乏有效手段。比如:x

(五)組織生活方面

個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告個人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業務輕黨建”依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。比如:對自己所在的黨支部關心支持較少,因為工作較忙,主動騰出時間參加黨組織生活不多,作為“一把手”表率作用沒有很好發揮。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面

主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強,每年專題研究部署黨風廉政建設還不夠,履行“兩個責任”宏觀部署多,微觀督促少,認為業務工作是務實,黨風廉政建設是務虛,存在抓全盤工作與抓反腐倡廉工作不衡的現象,在黨建工作安排部署上有形式主義傾向,停留在嘴上、紙上、會上,沒有深入開展工作。黨風廉政建設抓早抓小不夠,對重要崗位、重要環節的監督不力、警示不嚴,仍然發生了多起干部違規違紀、觸犯底線的情況。對一些基層組織軟弱渙散、戰斗力不強的黨支部僅從派人選人上做文章,沒有分門別類綜合分析,精準施策。比如:對一些部門黨風廉政建設監管還不夠嚴格,個別領導干部出現作風不實、服務不優甚至違紀違法情況,去年全年,全縣累計黨政紀處分x。

二、產生問題的原因分析

對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》,從政治上、上、行動上深刻剖析產生上述問題的原因,根源還是在主觀上。

(一)在政治合格方面

一是政治理論學習還不夠全面深入。共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習,才能堅定*理想信念,提升自身的黨性修養,由于工作事務龐雜,在學習方面投入精力不足,對十八屆六中全會、x精神和《準則》《條例》等的學習的內容比較零碎,不夠全面、系統、深入,沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足于現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。二是宗旨意識有待進一步提高。一直把抓好經濟發展作為工作主要職責,更多的時間和精力放在了經濟發展上,沒有及時深入基層,傾聽群眾呼聲,全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡化,沒有很好地處理推動經濟發展與維護群眾利益的關系。三是維護*權威需要進一步加強。在自覺維護*權威上努力做到不折不扣,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步升華,落實到推進x改革發展和社會穩定各項工作中去。十八屆六中全會提出:“以*同志的*”,是我們黨更加成熟理性、更加團結統一、更加堅強有力的標志。一個共產黨員如果沒有了核心意識,就會失去應有的“向心力”,不可能有統一意志和統一行動。維護以*同志的*權威,自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,才能使黨更加團結統一、更加堅強有力,更加扎實地把*各項決策部署落到實處。

(二)在執行紀律合格方面

紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明,但認為自己入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養靠得住、過得硬,正是因為這種,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,在上警惕性、警覺性有所放松,黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。對堅決防止“七個有之”,執行“八個決不允許”,落實“十嚴禁”等紀律的極端重要性認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

(三)在品德合格方面

繼承和發揚黨的優良傳統和作風,是牢固樹立堅定正確理想信念的基礎。遵守社會公德,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以*為指導,有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽觀念的侵蝕。深刻反思,在生活上逐漸淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領導干部,應該是遵守道德規范的中堅力量,同時也是履行道德義務的示范者,在恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德方面,自身率先垂范做得不夠。面對關系學、厚黑學、潛規則等不良風氣敢于批評抵制、較真碰硬還不足。例如:對下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風飄浮等問題,不能夠及時進行糾正,以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

(四)在發揮作用合格方面

只有樹立正確的政績觀,我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好,也是黨員干部從政的價值趨向,是黨員干部創造政績的基礎。通過反思,在改革發展工作中存在一些急功利、盲目攀比的情況,缺乏事業心和責任感,工作方法不夠恰當,有些工作走“捷徑”,基層不扎實、不講究策略。在x這個崗位上時間長了,能夠做到按照角色辦事,擺正自己的位置,但久而久之學習放松了、工作松勁了、標準下降了,不再追求精益求精,不知不覺地產生了“不求有功、但求無過”的錯誤。比如:x。

三、今后的努力方向和整改措施

通過自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今后的工作中,我將以這次民主生活會為契機,針對自身查找和同志們給我指出的問題,切實采取措施,努力從以下幾方面改進和提高。

(一)更加重視學習提高,不斷增強黨性修養。要從根本上解決存在的問題,首先就是解決認識的問題,著力點就是加強自身學習提高。一是強化政治學習。深入學習黨xx,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵御各種落后和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、深入踐行“三嚴三實”專題教育。二是強化“兩學一做”。開展交流研討等多種學習方式,創新黨員“雙十分制”管理等新機制,切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態中,真學真懂,不斷提升自己的的黨性修養和能力水,自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心,堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯系實際,定期開展下基層調查研究等活動,與干部群眾面對面交流學習,帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題,有針對性地學習市場經濟、金融財稅、矛盾化解、瓶頸破解等方面的知識,注重聽取社會各界的意見和建議,集中民智、反映民意,凝聚放大優勢、突破發展瓶頸,進一步提升領導能力和水。

(二)更加嚴格執行政治紀律,不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則,增強政治敏銳性和政治鑒別力,保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權威,樹立“四個意識”,在政治上、上、行動上同以*的*保持高度一致。認真學習《黨章》《條例》《準則》等黨內規章制度,時刻對照黨章規定的八項義務,自覺用黨章規范自己的一言一行,認真查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉,從深處堅定共產主義信仰,真正把共產主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己,堅持黨的民主集中制,做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認真執行落實中央、省、市的決策部署,不打折扣、不搞變通,做到政令暢通,執行到位。積極響應*的號召,自覺踐諾政治言行,充分發揮黨員先鋒模范作用,爭當協調推進“五位一體”總體布局的排頭兵,當好“班長”,肩負起領導x全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國,全面從嚴治黨的神圣使命。三是堅決執行政治紀律規矩。把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”,樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生,堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,樹立正確的用人導向和標準,不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結派。對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭,嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。嚴格落實個人有關事項報告制度,在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。

(三)更加崇尚實干作風,不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立正確的政績觀,抵制“水分成績”,不搞“虛假脫貧”“數字脫貧”。善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫,“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、項目工地,現場辦公、現場協調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方,聆聽群眾呼聲,解決群眾困難,真正以為民務實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設、城鄉一體發展、重大基礎設施建設等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”,重大決策、重要部署,親自部署安排,時刻放在心上,抓在手上,不怕吃苦、不怕困難、以上率下,全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是依法辦事紀律約束。*多次強調黨員干部要“守紀律講規矩”。無規矩不成方圓,行為的規范需要一定的約束。凡是涉及全縣經濟社會發展的重大決策、重要部署、重點項目等,堅持召開縣委常委會集體研究討論,廣泛征求各方面意見,避免決策失誤。積極推行權責清單,強化政務公開,確保權力在陽光下運行。率先垂范,帶頭遵守中央“八項規定”省市“十項規定”,切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風,為全縣黨員干部樹立好榜樣。

(四)更加深化改革創新,不斷提高工作實效。堅持解放、實事求是、改革開放,實施好縣“十三五”規劃,緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標,堅定不移地踐行“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”,堅定不移地貫徹省委“主基調主戰略”和“兩大戰略行動”,聚焦市委x,改革發展邁上新臺階。扎實做好全面深化改革、基礎設施建設、生態環境修復、民生社會事業改善等各方面工作。

(五)更加全面從嚴治黨,不斷落實管黨責任。突出“大黨建”這一統領作用,充分發揮黨的核心領導,落實黨風廉政建設責任制,全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則,堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度,創新黨組織活動方式,真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》,絕不越雷池一步,模范執行《準則》,發揮領導示范帶動作用。

以上對照檢查,可能查得不全面、不準確,原因分析和整改措施也不一定到位,請領導、同事給予批評指正。

班子脫貧攻堅民主生活會對照檢查材料五

結合自身和工作實際,進行深刻地自我剖析,現就不嚴不實等方面存在的問題,對照檢查如下:

一、自身存在的問題

我于20xx年5月經組織安排,調任萬安鎮黨委副書記、紀委書記,到任以來我積極轉變工作作風,迅速進入工作角色,同時也出現了一些問題和不足。

(一)嚴以修身方面的問題

1、理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠,學原文、讀原著的主動性不夠,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,沒有系統地學習理論知識,對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。比如:在學習并記錄筆記上僅限于抄筆記,沒有對重點和認識進行標注和批注。

2、個人修為有待加強。工作中在一些細節注意不夠,情緒容易急燥,甚至于有時會和職工、群眾發生爭吵,影響不好。

(二)嚴以用權方面的問題

1、令行禁止不夠徹底。我始終堅持黨的政治紀律和規矩,在大是大非面前絕不含糊,能夠做到為民用權,能夠做到抵制歪風邪氣。但有時,在制度的執行上不夠徹底,執行上打折扣。比如鎮上的會議紀律執行不徹底,對違紀行為我有時得過且過,沒有做到令行禁止。

(三)嚴以律紀方面的問題

1、監督責任履職不夠。只注重在會議上強調,時監督工作做得不夠。比如,在抓陽光公示工作中,僅限于要接受檢查的村(社區),其他的很少進行檢查。

2、慵懶散浮拖整改不夠。自己原來長期在機關工作,業務相對比較單純,可是到萬安鎮工作后,發現在鎮上分管工作的組織、紀檢等工作任務重,突發和臨時性的工作多,還要做拆遷,加之人員緊張,工作推動難度相當大。面對每天繁重的事務和需要不斷解決的問題,有時出現了拖沓,干一樣算一樣的應付情緒。

(四)干事創業方面的問題

1、牽頭抓工作有畏難情緒。怕牽不好頭,怕影響班子間、同事間、部門間的關系,等、靠、要存在。比如,在清理村社財務工作中,既涉及多個分管領導,又涉及機關的相關股室,更是所有村(社區)都要清理,在工作安排上有了畏難情緒,全部交給三資中心,缺少過問,清理結果也未及時掌握并反饋。

2、聯系服務群眾不夠到位。在直接聯系服務群眾方面,盡管做了一些工作,但仍然存在欠急后緩,不能一以貫之,服務群眾不夠到位。比如銀齡守護工作,沒有堅持每周去看望守護對象蘭代秀大娘,每每看到她見到我們高興的笑臉,臨走時的依依不舍,我都會告訴自己要堅持,但工作一多就為自己找了借口和理由。

3、調研工作深入群眾不夠。對于萬安的村社群眾,我接觸最多的是南塔社區,因為拆遷貨幣安置工作原因,她們經常會到鎮上找我反映問題、咨詢政策,但對于包片的其它兩個社區,景樂和東升我下去的時間不多,對他們社區群眾的生產生活情況了解不夠。

二、產生問題的原因分析

對照三嚴三實要求,對照入黨誓言,對照革命先烈,對照先進典型,深感自己差距較大。細細反省,原因是多方面的,但從根源上看,都是主觀上出現的問題。

(一)放松理論學習,黨性修養不足。自認為按規定要求參加了鎮上、縣上、市上開展的理論培訓學習,無需再學習,致使學習的自覺性降低。如在原文學同志的系列講話上尤其不足。由于學習自覺性降低,導致理論水提升不大,分析和解決問題的能力降低,靠慣思維思考問題,用經驗推動工作。由于理論上缺少武裝,導致自己把*目標和共產主義遠大理想不能有機統一,片面認為共產主義理想太遙遠,自己干好本職工作就夠了。

(二)群眾觀念淡化,宗旨意識不強。群眾觀念是我黨建黨發展、立黨執政的重要法寶。自己從民政局到萬安鎮,一直都是從事的群眾工作,自認為與群眾聯系最緊密,群眾的所思所想已有所了解。正是由于這種自然的感覺,使得自己與實際情況漸行漸遠,群眾意識和群眾感情開始淡化,慣于待在辦公室處理事務,意識上出現麻痹。所有這些,都是群眾觀念淡漠,宗旨意識減弱的本質反映。

(三)認識片面,艱苦奮斗精神不夠。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏準備,進取意識不同程度地出現淡化,爭和創的意識不夠強烈。放松了對自己的嚴格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結底可以說都是主觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、今后的努力方向和改進措施

我將以這次的民主生活會為契機,針對自身存在的問題,認真反思,努力改進,全力推進各項工作落到實處。

(一)加強理論學習,提高政治素質。一是堅持學馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要和科學發展觀,特別是*系列重要講話精神,要進一步學原文,專題學,力求在真學深學、學以致用上取得實實在在的效果。二是加強學習成果的運用。通過學習,不斷強化自身的理論武裝,用理論武裝的頭腦,分析辨別大是大非;用良好的學習效果,提高履職水,為推進二次創業,再造一個羅江做出積極的貢獻。

(二)加強個人修為,忠誠干凈擔當。一是要分辨是非,作為一名黨員干部,就是要樹立正確的是非觀和大局觀,始終堅持在政治上上與*保持高度一致,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,嚴格落實黨和政府的決策部署,在大是大非面前立場堅定、愛憎分明,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心;在人際交往上要始終堅持原則性,守住底線的純潔性;在政治紀律上要嚴格遵守中央、省委、市委、縣委的各項規定。二是處理好嚴以修身的四個關系,作為一名黨員,我們要不斷修身、修為,不斷為自己工作效力,在凡的工作中干出不凡的事業。處理好修身與理想信念的關系、修身與責任擔當的關系、修身與保持個性的關系、修身與主動作為的關系。

(三)加強宗旨意識,密切聯系群眾。一是在嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩上下功夫,做到理想信念堅定、遵循組織程序;二是在修身律己上下功夫,做到紀律上嚴格要求自我,心靈深處敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權力、敬畏責任。三是在帶頭推動工作上下功夫,始終堅定對*的道路自信、理論自信和制度自信,在上認同、感情上認同、實踐上認同,澄清模糊認識,抵制錯誤言行,帶頭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人。四是在服務基層上下功夫,對標焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進人物和革命先烈,自覺查找差距,在保持艱苦奮斗優良作風上下功夫,主動發現和查找服務措施落地方面存在的問題,有針對性加以解決。五是在敢于擔當上下功夫,要敢于擔當,直面困難矛盾。面對困難矛盾,要認真分析問題,創造性解決問題,狠抓工作落實,做攻堅克難的表率;要勇挑重擔,主動作為,繼續發揚低調務實、埋頭苦干精神,把認真二字體現到工作的方方面面,主動作為,敢于擔當,勇挑重擔,以舍我其誰的精神,主動獻計出力。

(四)加強廉潔自律,增強抵御能力。一是自學履行好監督職責。黨風廉政建設責任制,紀委負監督責任。作為鎮紀委書記,在上要認識到位,自覺履行好監督職責。努力做到四個到位,即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管到位。利用廉政風險防控系統,做好提醒教育。加強落實《廉政潔自律準則》、《紀律處分條例》的學習和貫徹,增強全鎮干部自覺遵守紀律拒腐防變的能力。二是自覺依法依規開展工作。按規則、制度用權,按黨紀國法辦事,守好法紀這個底線,把權力關進籠子里,堅決杜絕亂用權力、濫用權力等問題。樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀,做到用權不任性,時刻牢記權力來自于人民、只能用之于民,干干凈凈辦事、堂堂正正做人。三是自覺接受監督。自覺并慣接受組織和干部群眾的監督。有監督,人才會更清醒、更謹慎,才不會被花言巧語和糖衣炮彈擊中,看問題、作決策就會少一些主觀性、片面性和隨意性,說話辦事就會多一些硬氣和底氣。

通過深入學習、自我教育、同志幫助、深刻查擺,我清醒認識到:理論武裝無止境,黨性修養不可松,主觀改造不可停。以上這些檢查,可能還不盡到位,懇請同志們批評和指正,我將虛心接受并予以改正。

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