隱形變異四風問題自查報告1

我校按照區教體局和鎮教委統一安排，對照隱形“四風”14 個方面的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺，建立臺賬，分析問題癥結，剖析根源，切實從源頭上抓好治理，加強監管，堵塞漏洞，現匯報如下:

一、高度重視，認真組織實施。學校成立領導小組，校長任組長親自抓、負總責，各項整治任務責任明確，積極組織，周密部署。

二、對照隱形“四風”14個方面的問題查擺如下:

1、公款吃喝轉移到位置偏遠的農家樂等隱蔽場所，以會議、培訓等公務活動名義隱匿招待費開支，私客公待等問題:學校無違規接待。

2、沒有干部教師接受學生家長宴請:

3、公務超標車掛私人戶頭、掛用虛假牌照、“私車公養”等問題:沒有公車和私車公養”等問題。

4、操辦婚喪喜慶事宜“批發變零售”，私下收禮金，小范圍多次宴請等問題:黨員干部婚喪喜慶嚴格遵守上級規定。

5、沒有公款送禮“網購+快遞”等問題。

6、沒有干部教師收受學生家長“紅包”、“購物卡”等問題。

7、沒有違規發放津貼補貼或福利等問題。

8、教師在自己家中或在校外租房組織學生有償補、雙休日和節假日到社會力量舉辦的培訓機構授課等問題:沒有發生教師有償補課行為。

9、教師利用規定書目之外的教輔材料上課、布置作業、課下輔導等形式變相強制學生購買教輔材料、報刊雜志等問題:學校三令五申，沒有發生變相強制學生購買教輔材料、報刊雜志等問題

10、教師以關心學生學業進步、成長發展為由，隨意調整課程課時，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題:嚴格落實課程標準，無體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題發生。

11、沒有發生違規組織教師職稱評聘、評先樹優等侵害教師利益的問題。

12、不按規定布置作業，讓家長代為批改作業等問題:按規定布置作業，不讓家長批改，個別自制力差的學生，老師提醒家長督促或簽字。

13、向社會力量舉辦的培訓機構泄露學生成績及家長信息:對學生和家長信息嚴格保密。

14、其他形式的隱形“四風”問題:

(一)存在的問題和不足

(1)教育學習不主動，理論與實際脫節。部分黨員教師在學習上還存在應付，主要表現在學習不主動、缺乏自覺性，不能很好的用科學的理論武裝自己,導致理論和實際相脫節，開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強。

(2)個別教師滿足于現狀，陶醉于過去取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，教育教學質量不能滿足群眾需求。

(二)努力方向及改進措施:

(1)進一步加強理論學習，增強理論基礎。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。

(2)進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和學校的利益放在首位。要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。

(3)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。

(4)進一步務實創新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創教學工作新局面。

(5)嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

隱形變異四風問題自查報告2

期，昭蘇縣工商局為推進作風建設向縱深發展，根據縣紀委的安排部署，深入開展了“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理。

首先，結合“兩學一做”學習教育和“紀律教育年”活動，組織黨員干部重溫中央八項規定、自治區黨委十條規定、自治州十二條規定和縣委十二條規定，廉潔自律準則、紀律處分條例、厲行節約反對浪費條例、國內公務接待規定、操辦婚喪喜慶事宜要求等，使黨員干部增強紀律意識、規矩意識，做到刻印于心、落實于行。用紀律規矩管住黨員干部，發現苗頭就管，出現問題就治，把紀律嚴起來、立起來，執行到位。

其次、開展自查自糾。緊盯“四風”問題新動向新表現，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”及隱形變異“四風”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規定精神、自治區黨委十條規定、自治州十二條規定和縣委十二條規定落地生根。梳理出需著力糾正和查處問題8項;“四風”問題新動向新表現問題9項，列出問題清單，排出整改時間表，逐項制定整改措施，確保自查無漏項，糾正無死角。

隱形變異四風問題自查報告3

當前，在作風建設的高壓態勢之下，“四風”問題在總體上得到了一定程度的遏制，但并沒有絕跡，并出現了各種隱形變異。對此，必須高度警惕，堅定改進作風的信心和決心，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

隱形變異“四風”問題的幾種表現是:舌尖上的腐敗變出“新花樣”，人情上的不當往來用上“新手段”，婚喪嫁娶上的大操大辦使出“新辦法”，福利待遇上的濫補濫發采用“新招數”，公款旅游上的規避對抗運用“新對策”。隱形變異“四風”問題危害更大、影響更壞、治理也更加艱難，必須以超常舉措，在堅持中深化，在深化中堅持，深挖細查，抓常抓長，堅決查處。

強化責任擔當。層層壓實作風建設主體責任，通過完善責任清單、述責述廉、簽字背書、約談問責等制度機制，分層分類推進黨員領導干部責任落實。黃岡市推行“責任清單”和“臺賬紀實”制度，對中央“八項規定”精神等作風建設規章制度進行系統梳理、歸納匯總，納入責任清單和臺賬紀實的主要內容，明確了作風建設主體責任、監督責任“是什么、有哪些”，明確各級黨員領導干部在作風建設上“做什么、怎么做、做不好怎么辦”，劃定作風建設“責任田”、念好“緊箍咒”。

強化科技手段。在公開舉報電話、舉報郵箱等傳統方法基礎上，運用互聯網+、大數據等新技術，對“四風”問題進行全方位、立體化、全時段、無死角的監督檢查。加強與電信、金融、審計、稅務等部門的合作，通過多部門聯動、科技化取證等措施，讓披著科技“隱身衣”的“四風”問題無處藏身。黃岡市借助公安機關“天眼”視頻監控臺，定期排查公車管理使用問題線索，借助稅務部門稅控電子信息臺，定期排查可疑發票問題線索，以全省大數據執紀監督試點工作為契機，在全市運用大數據開展惠民政策落實情況監督檢查，精準排查在惠民資金運行落地過程中的“四風”問題。

強化常態巡查。調動常態力量，充分發揮市縣鄉三級作風建設巡查員、政風行風監督員作用，以“隨手拍”、糾正“四風”監督舉報直通車等形式，發動群眾監督。固化常態方法，采取巡查抽查、專項督查、集中檢查等形式,針對重要節點、重要部位、重點人群，開展拉網式、“點穴式”、“嵌入式”監督檢查活動。加強常態通報，加強對“四風”問題特別是隱身變異問題的曝光力度，強化震懾效應。

強化執紀懲治。綜合運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小，靈活運用約談函詢、警示誡勉等措施。對禁而不絕的“四風”問題，堅持露頭就打，點名道姓通報曝光。對隱形變異的“四風”問題，堅持現形就抓，層層剝開“四風”隱身衣。對頂風違紀“四風”問題，或“四風”問題禁而不絕的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任，通過強化“一案雙查”，倒逼主體責任和監督責任落到實處。對一些改頭換面的“四風”問題，還要對提供場所、經費和報銷便利條件的相關單位及其責任人員作出嚴肅處理，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

強化長效機制。加強對“四風”問題新形式新動向的研究分析，找準問題根源，從源頭上加強防范，健全完善“三公”經費管理、津補貼發放、公務接待、公務用車管理使用、辦公用房等制度規定，在抓細抓具體上下功夫，堵塞制度上的漏洞，形成內容科學、程序嚴密、系統配套、有效管用的制度體系，真正做到用制度管錢、管人、管事，讓“四風”問題無法隱身、無所遁形。