*市*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨支部專題組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員大會(huì)會(huì)議記錄

(8月31日)

涂正凡：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，按照市委、街道黨工委的安排部署，現(xiàn)在我們召開(kāi)*市佳泰家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨支部專題組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員大會(huì)。參加今天的會(huì)議的有：布辦督導(dǎo)組吳湘寧、陳慧中、潘玨、*黨支部涂正凡、劉文吉、郭志明、余建華。今天的會(huì)議有8項(xiàng)議程：

一、支部書(shū)記作前期準(zhǔn)備工作情況的匯報(bào);

二、支部書(shū)記代表*黨支部作對(duì)照檢查發(fā)言;

三、支委成員“對(duì)號(hào)入座”認(rèn)領(lǐng)支部問(wèn)題中屬于個(gè)人的問(wèn)題;

四、由支部書(shū)記作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，其他支委成員逐個(gè)提出批評(píng)意見(jiàn);

五、由黨員依次作對(duì)照檢查發(fā)言，其他黨員逐個(gè)提出批評(píng)意見(jiàn);

六、進(jìn)行民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng);

七、進(jìn)行民主評(píng)議黨員群眾測(cè)評(píng);

八、街道督導(dǎo)組對(duì)這次專題組織生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);

九、請(qǐng)涂正凡書(shū)記作點(diǎn)評(píng)講話;

十、支部書(shū)記涂正凡作表態(tài)發(fā)言。

下面會(huì)議依次進(jìn)行：首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程：由我代表*黨支部作前期工作的情況匯報(bào)。

涂正凡：各位領(lǐng)導(dǎo)，為了開(kāi)好這次專題組織生活會(huì)，我們黨支部多次召開(kāi)支部會(huì)議進(jìn)行研究，認(rèn)真制定了工作方案，做了扎實(shí)周密的準(zhǔn)備工作。一是深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)。前期，支部班子共開(kāi)展了4次集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和*系列的講話精神;通讀了中央編發(fā)的教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)資料和市、辦事處編發(fā)的口袋書(shū);組織開(kāi)展了“入黨為什么、為黨干什么”專題討論活動(dòng);組織黨員集中觀看了《吳仁寶》、《永遠(yuǎn)的春天》等教育專題片。在此基礎(chǔ)上，會(huì)前又進(jìn)行了2次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)。二是開(kāi)展交心談心，溝通交流。在會(huì)前，街道督導(dǎo)組成員分別與我們支部的班子成員進(jìn)行了深入談話，支部班子開(kāi)展了2次集中談心講話，支部書(shū)記與班子成員、黨小組長(zhǎng)逐一談心，班子成員之間相互談心，黨支部負(fù)責(zé)人與黨小組長(zhǎng)與每名黨員逐個(gè)談心。對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，通過(guò)寄信函、電話、QQ視頻等方式逐一進(jìn)行了交心談心;對(duì)臥病在床的老黨員，直接上門(mén)走訪，了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)談心交心，大家溝通了，增進(jìn)了了解。三是找準(zhǔn)突出問(wèn)題，撰寫(xiě)簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料。采取設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪等多種方式，廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)。每個(gè)支委按照“分片包干”的原則，登門(mén)走訪了48戶聽(tīng)取意見(jiàn)，共征求意見(jiàn)建議歸納起來(lái)有21條。針對(duì)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)等方式查擺出來(lái)的問(wèn)題，列出了詳細(xì)的問(wèn)題清單，支委成員都撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料。支部書(shū)記主持了起草班子對(duì)照材料。同時(shí)，對(duì)班子存在的問(wèn)題列出整改意見(jiàn)，逐一作出回應(yīng)，并提出了具體可行的整改措施。通過(guò)做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，基本達(dá)到了統(tǒng)一、程序到位、準(zhǔn)備充分的要求，為這次專題組織生活會(huì)的召開(kāi)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，今天的專題組織生活會(huì)一定能達(dá)到預(yù)期的效果，真正開(kāi)成“一次坦誠(chéng)相見(jiàn)、觸及靈魂的組織生活會(huì)，一次凝神聚力、加油鼓勁的組織生活會(huì)”。

涂正凡：下面，我們進(jìn)行第二項(xiàng)議程，由我代表*黨支部作對(duì)照檢查發(fā)言。

涂正凡：下面，我代表*黨支部，就支部對(duì)照檢查情況，匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律情況。主要存在以下問(wèn)題：一是政治理論水不高。二是紀(jì)律觀念還不強(qiáng)。三是大局觀念不強(qiáng)。二、存在的突出問(wèn)題。1、有時(shí)執(zhí)行當(dāng)?shù)恼�策不得力。比如，在落�?shí)計(jì)劃生育政策時(shí)，對(duì)外地來(lái)的一些農(nóng)民工，特別是對(duì)育齡婦女沒(méi)有及時(shí)督促其去辦理流動(dòng)人口證，沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)有關(guān)計(jì)劃生育證明;2、對(duì)流動(dòng)黨員管理松懈，個(gè)別流動(dòng)黨員與支部聯(lián)系不經(jīng)常，支部組織開(kāi)會(huì)的內(nèi)容往往沒(méi)有及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào);3、欺上瞞下，流于形式。比如，3月份街道辦組織開(kāi)展整建工作檢查時(shí)，我公司存在應(yīng)付現(xiàn)象;4、脫離群眾，不接地氣。我們這些黨員長(zhǎng)期在公司上班，時(shí)與基層群眾聯(lián)系的時(shí)間很少，不太了解社情民意;5、個(gè)別黨員當(dāng)好好先生，回避矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)。比如，2012年修建銻都南路時(shí)，道路需要拆遷老百姓的舊房和掃除道路兩旁的臨時(shí)菜地，個(gè)別黨員不敢挺身而出，做群眾工作;6、工作不實(shí)，急功利。個(gè)別黨員對(duì)于設(shè)崗定責(zé)，志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等工作不積極、不主動(dòng);7、組織黨員過(guò)組織生活不按時(shí)，經(jīng)常以工作忙為借口，沒(méi)有按時(shí)組織黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”等組織生活;8、空虛、信奉迷信。個(gè)別黨員熱衷于算命看相、燒香拜佛，有的還到附的村里找所謂的民間“神人”算命、看風(fēng)水;9、貪圖享受、吃喝玩樂(lè)。有的黨員帶頭在家打牌;有的黨員注重于穿著打扮;有的黨員貪圖舒適;有的黨員工作上講價(jià)錢(qián)、講待遇;10、大辦宴席、講究排場(chǎng)，個(gè)別黨員借婚喪嫁娶為名，大操大辦，宴后浪費(fèi)嚴(yán)重。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。針對(duì)以上突出問(wèn)題，聯(lián)系支委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)際，主要有以下原因：一是沒(méi)有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，偏離了理想信念。二是沒(méi)有尊重群眾的意愿，淡化了宗旨觀念。三是缺乏艱苦奮斗的精神，放松了自我要求。四、努力方向和整改措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。二是組織黨員過(guò)好組織生活。三是進(jìn)一步做好服務(wù)群眾的工作。四是認(rèn)真辦好幾件實(shí)事。五是進(jìn)一步建立健全村級(jí)的民主管理制度。五、報(bào)告完畢。

涂正凡：下面，請(qǐng)我們的支委進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)我們的黨員同志“對(duì)號(hào)入座”，認(rèn)領(lǐng)支部問(wèn)題屬于個(gè)人的問(wèn)題。首先，請(qǐng)我對(duì)上述10個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)。

涂正凡：*黨支部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中共征集到支部班子問(wèn)題10條，我作為一個(gè)黨支部書(shū)記，應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，我在10條當(dāng)中我認(rèn)領(lǐng)與本人相關(guān)的問(wèn)題5條，在今后的工作中，我一定加以整改，望同志們監(jiān)督。

涂正凡：現(xiàn)將我個(gè)人的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、個(gè)人存在突出的問(wèn)題。1、自我要求不嚴(yán)，不注意生活小節(jié)。在時(shí)的生活工作中，對(duì)自己放松要求，認(rèn)為自己年紀(jì)大了，“船到碼頭車到站”了，反正又在私營(yíng)企業(yè)打工，在生活的細(xì)節(jié)上不注意，休息時(shí)間偶爾進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所唱唱歌、跳跳舞、打打牌。2、服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的體會(huì)不深不透，沒(méi)有自覺(jué)地把企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)群眾反映問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)去解決。

比*尚?裕嘉園有位叫謝元豪的業(yè)主反映衛(wèi)生間漏水，這些都是我工作漂浮、拖拉，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求不夠自覺(jué)，有時(shí)候沒(méi)有做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”，甚至有時(shí)候態(tài)度不好。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。對(duì)以上存在的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，全面分析并深刻的剖析，主要原因是：1、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面存在差距。主要原因還是在作怪，意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。2、工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。自己年紀(jì)大了，面對(duì)新形勢(shì)和新問(wèn)題，總是慣看“以前怎么樣干”，以老套路來(lái)應(yīng)對(duì)新的情況，滿足于現(xiàn)狀，工作上不創(chuàng)新，只求過(guò)得去。再加上全村可持續(xù)發(fā)展能力較弱，主要原因是我們的還不夠開(kāi)放，創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高。3、在關(guān)心群眾方面存在的差距。主要原因是落實(shí)以人為本的精神不夠，深入基層群眾時(shí)間不多，了解群眾的不及時(shí)，沒(méi)有真正地的在上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)，沒(méi)有從深處認(rèn)識(shí)到黨聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里、最后一步路，聯(lián)系服務(wù)群眾最直接的、最便利的問(wèn)題，其實(shí)也是黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，導(dǎo)致與群眾的溝通交流較少，密切聯(lián)系群眾不夠，對(duì)群眾的感情不深。三、努力方向和整改措施。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升服務(wù)能力。(三)強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，帶領(lǐng)員工遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本職工作，為公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。以上是我個(gè)人查找出來(lái)的不足，肯定還有很多沒(méi)有查找出來(lái)的地方，敬請(qǐng)各位同志多提批評(píng)意見(jiàn)。

劉文吉：對(duì)涂正凡同志批評(píng)意見(jiàn)，1、熱衷于做表面文章，抓實(shí)質(zhì)性工作不到位。在環(huán)衛(wèi)工作上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察時(shí)就非常干凈，而對(duì)常的管理就松散怠慢，造成道路衛(wèi)生不整潔。2、貪圖享受、好吃玩樂(lè)。偶爾在生活細(xì)節(jié)上不注意，在休息時(shí)間與朋友打牌并來(lái)點(diǎn)刺激，形成了不好影響。我提了這兩點(diǎn)，希望你有則改之，無(wú)則加勉。

郭志明：我要對(duì)涂正凡同志要提出兩點(diǎn)批評(píng)意見(jiàn)，第一點(diǎn)是你衙門(mén)作風(fēng)比較嚴(yán)重。如找你蓋個(gè)章經(jīng)常找你找不到人，有時(shí)蓋個(gè)章要走好幾次。第二點(diǎn)是不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。你是分管工程的管理人員，有時(shí)施工人員不帶安全帽，要你去處罰，你當(dāng)好好先生，只是口頭說(shuō)說(shuō)而已，沒(méi)有執(zhí)行處罰到位。以上兩點(diǎn)就是我對(duì)涂正凡同志的批評(píng)意見(jiàn)。

余建華：我對(duì)涂正凡同志提兩點(diǎn)意見(jiàn)，一個(gè)是日常辦公浪費(fèi)嚴(yán)重，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。過(guò)度使用辦公用品，像辦公室紙和筆，經(jīng)常用了就丟了，沒(méi)有堅(jiān)持用下去;辦公室的電燈、空調(diào)長(zhǎng)期也不關(guān)，造成了水、電浪費(fèi)也很嚴(yán)重。特別是在接待我們的來(lái)客的時(shí)候，慣用一次性杯子，所以呢，我建議的話盡可能的多使用玻璃杯。第二點(diǎn)我認(rèn)為涂正凡同志有點(diǎn)搞“一言堂”的家長(zhǎng)作風(fēng)。重大事項(xiàng)不與班子成員聯(lián)系，有時(shí)建議也聽(tīng)不進(jìn)去，一個(gè)人拍板說(shuō)了算。以上就是我對(duì)涂正凡同志提的兩點(diǎn)意見(jiàn)。

涂正凡：好，下面，我們進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請(qǐng)黨員作對(duì)照檢查發(fā)言，首先請(qǐng)劉文吉同志作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，請(qǐng)其他黨員逐個(gè)提出批評(píng)意見(jiàn)。

劉文吉：自從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，我本人增強(qiáng)了黨性，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，但同時(shí)也還存在一些較明顯的問(wèn)題，還有些問(wèn)題整改還不到位、不徹底，通過(guò)對(duì)照本人實(shí)際，深入反思、查擺，剖析原因。具體情況如下：一、個(gè)人存在突出問(wèn)題。一是不愿意在認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的政治理論，起初，對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)還認(rèn)識(shí)不深，理解不透，把握不準(zhǔn)。二是安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，自己年紀(jì)大了，對(duì)工作得過(guò)且過(guò)，滿足于老方法、老經(jīng)驗(yàn)，不想創(chuàng)新。三是服務(wù)意識(shí)差。覺(jué)得自己是一名普通黨員，無(wú)權(quán)無(wú)職，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。對(duì)以上存在的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，全面分析并深刻的剖析，主要原因是：1、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面存在差距。主要原因還是在作怪，意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。2、工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。自己年紀(jì)大了，面對(duì)新形勢(shì)和新問(wèn)題，總是慣看“以前怎么樣干”，以老套路來(lái)應(yīng)對(duì)新的情況，滿足于現(xiàn)狀，工作上不創(chuàng)新，只求過(guò)得去。再加上全村可持續(xù)發(fā)展能力較弱，主要原因是我們的還不夠開(kāi)放，創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高。3、在關(guān)心群眾方面存在的差距。主要原因是落實(shí)以人為本的精神不夠，深入基層群眾時(shí)間不多，了解群眾的不及時(shí)，沒(méi)有真正地的在上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)，沒(méi)有從深處認(rèn)識(shí)到黨聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里、最后一步路，聯(lián)系服務(wù)群眾最直接的、最便利的問(wèn)題，其實(shí)也是黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，導(dǎo)致與群眾的溝通交流較少，密切聯(lián)系群眾不夠，對(duì)群眾的感情不深。三、努力方向和整改措施。1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。2、轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識(shí)。時(shí)要多與群眾交流、溝通，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實(shí)幫助群眾排憂解難。3、盡職盡責(zé)，提高工作效率。今后要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多為公司領(lǐng)導(dǎo)提一些建設(shè)性意見(jiàn)，出謀劃策，積極進(jìn)取，努力提高工作實(shí)效。以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查內(nèi)容，如有不妥，敬請(qǐng)各位黨員、群眾代表給我提出批評(píng)意見(jiàn)，我宣讀完畢。

涂正凡：剛才劉文吉同志提了很多的深刻的意見(jiàn)，我再給他提兩條，第一條，他對(duì)自我要求不很嚴(yán)格。作為一名黨員，我們支部召開(kāi)會(huì)議的時(shí)候，有時(shí)遲到，在這個(gè)問(wèn)題上我也和他講過(guò)多次，另外對(duì)學(xué)習(xí)也不是很認(rèn)真。第二條，你喜歡安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。像我們公司搞發(fā)展、搞建設(shè)，你總是說(shuō)我們現(xiàn)在可以了，比起其他公司來(lái)，我們好多了。比如，我們?cè)＜螆@小區(qū)建設(shè)時(shí)，你認(rèn)為房屋質(zhì)量已經(jīng)夠好了，認(rèn)為不需要再花大力氣去抓了。我總共對(duì)你提了兩點(diǎn)意見(jiàn)。

郭志明：下面我對(duì)劉文吉同志提兩點(diǎn)批評(píng)意見(jiàn)，第一點(diǎn)是講排場(chǎng)、擺闊氣。在你兒子結(jié)婚的時(shí)候，講求排場(chǎng)，擺了80多桌，剩了很多的飯菜，很是浪費(fèi)。第二點(diǎn)是關(guān)心公益事業(yè)不夠。2010年公司組織捐款修青山公園游路時(shí)，你都沒(méi)有參與捐資，老百姓說(shuō)你太不關(guān)心公益事業(yè)。

余建華：我也要對(duì)我們的劉文吉同志提兩個(gè)意見(jiàn)，第一個(gè)是你服務(wù)意識(shí)就沒(méi)有那么強(qiáng)了，就像你剛才在自我對(duì)照材料中說(shuō)的一樣，找你蓋章，找不到你，蓋章等瑣事都要來(lái)回好幾次。第二個(gè)是我覺(jué)得我們的劉文吉紀(jì)律性還不強(qiáng)，上一次我們支部幾個(gè)商議開(kāi)一個(gè)關(guān)于財(cái)務(wù)管理的小會(huì)議，我們事先都通知你了，給你打好了電話，結(jié)果到了開(kāi)會(huì)的那一天你還是沒(méi)來(lái)，直到我們會(huì)議快結(jié)束了，你才過(guò)來(lái)。這就是我對(duì)你的兩點(diǎn)意見(jiàn)。

涂正凡：好，我們下面請(qǐng)郭志明同志作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，請(qǐng)其他支委成員逐個(gè)提出批評(píng)意見(jiàn)。

郭志明：現(xiàn)在我就個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:一、個(gè)人存在的突出問(wèn)題。(一)在作風(fēng)上：1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒(méi)有帶頭學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動(dòng)本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開(kāi)展。2、理想信念有所淡化。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東、鄧小理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。(二)在工作作風(fēng)上：1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足。這幾年，雖然完成了學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時(shí)落實(shí)到位，監(jiān)督不力。2、對(duì)工作有畏難情緒。面對(duì)各項(xiàng)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問(wèn)題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。(三)在紀(jì)律上：1、對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂(lè)于做和事佬