【學習打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會1】

全面建成小康社會，關鍵要靠高素質的干部隊伍來保障。省委書記王學軍在全省組織部長會議上強調，要堅持好干部標準，堅定不移把忠誠干凈擔當作為座右銘，把“三嚴三實”作為行為準則，努力造就一支高素質干部隊伍。我們要按照省委部署要求，選好干部、配強班子，著力打造堅決貫徹五大發(fā)展理念、善于推動科學發(fā)展的干部隊伍。

選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。*提出的20個字好干部標準，生動畫出了好干部的標準像，道出了群眾對好干部的期盼。必須牢固樹立好干部標準，堅持正確用人導向，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，營造崇尚好干部、爭當好干部的良好氛圍。

好干部都是披沙揀金，一步步成長成熟起來的。要推動干部深入基層、深入群眾，深入到困難地區(qū)和工作推不開的地方，到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，撲下身子、耐住性子，經過一番錘煉打磨，培養(yǎng)對人民群眾的真感情，積累化解矛盾的真經驗，練就推動發(fā)展的真本領。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，讓他們在干事中長本事、在歷練中變“老練”，真正成為推動事業(yè)發(fā)展的“脊梁”和骨干。

選干部不能只看一時一事，必須從有利于事業(yè)發(fā)展出發(fā)，把功夫下在時，全面獲取干部的日常信息，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。要改進干部考核工作，分層分類完善考核指標，真正把干部考準核實。要完善民主推薦和測評制度，結合干部一貫表現(xiàn)和個性特征，相互對照、相互印證，作出正確判斷，真正把好干部推薦進入組織視野。

好干部關鍵還是要用，給他們合適的位子。在使用干部時，要堅持以事?lián)袢恕⑷藣徬嘁耍�進一步健全領導班子綜合分析研判機制，根據不同專業(yè)技能、履職經歷、性格特征，把最合適的人用在最適合的崗位上。要及時調整不適宜擔任現(xiàn)職的干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。要堅持高標準嚴要求，充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，創(chuàng)新干部選拔任用方式，選好配強班子特別是黨政正職，大力營造風清氣正換屆環(huán)境，真正選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚�配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。

【學習打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會2】

事業(yè)是人干的，再宏偉的目標、再縝密的策略，沒有一支好的隊伍，只能是紙上談兵。要實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，要在真正意義上全面深化改革、全面推進依法治國，離不開一個重要的支撐保障??從嚴治黨，而高標準、嚴要求，打造一支忠誠、干凈、勇于擔當?shù)膰�土資源管理隊伍，恰好體現(xiàn)了從嚴治黨，是國土資源系統(tǒng)貫徹落實全國兩會精神的又一重要方面。

所謂“忠誠”，就是要忠于黨，忠于國家，忠于事業(yè)，忠于人民。全心全意為人民服務是中國共產黨的最高宗旨，是共產黨人秉承終生的信念。在戰(zhàn)爭年代，這信念支撐著中國共產黨人，用“小米加步槍”戰(zhàn)勝了日寇的鐵炮鋼槍，用“分田地、打土豪”贏得了民心民意，用“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”的氣魄迎來了“三軍盡開顏”的革命勝利。新中國成立初期，百業(yè)待興，也正是這種信念，支撐中國共產黨人夙興夜寐、殫精竭慮，引領全國人民重建家園。改革開放初興之時，新舊觀念激烈碰撞，東西思潮交融跌宕。面對落后的文化、科技、經濟發(fā)展水，依然是這樣的信念，讓中國共產黨勇于解放，帶領全國人民，實現(xiàn)了中國經濟社會30多年的高速發(fā)展。

所謂“干凈”，是指清廉無私，不貪，不腐，有權不任性。改革開放以來，在經濟高速發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了權力尋租空間，生成了不少“有權任性”的人和事并由此釀造出一些腐敗惡果。這其中，也有國土資源系統(tǒng)的個別干部、職工守不住黨性人格底線，陷入了不干凈的泥潭。新常態(tài)背景下，各種誘惑依然如亂花漸欲迷人眼，而影響千秋萬代的國土資源工作，管理著維系經濟社會發(fā)展命脈的土地、礦產資源，權大責重，更加大了腐敗風險，打造干凈隊伍的責任比以往更加艱巨。

所謂“勇于擔當”，是說要有使命感、責任心，敢于碰硬，敢于擔責。有人說，現(xiàn)在公務員不好干，事多、錢少、管得嚴。還有人開出應對之策??不攬事，少干事，在一些地方甚至出現(xiàn)了懶政、怠政現(xiàn)象。這些都是隊伍建設中必須摒除的東西。確實，公務員不好干，他們手上握有國家和民眾賦予的公權力，背負著為民服務、為國盡忠的重大使命，既要保障發(fā)展用地，又要節(jié)約集約用地;既要開礦發(fā)展經濟，又要嚴格保護生態(tài)，管理隊伍經常被夾在兩難之中，這樣的工作干起來，的確難得很。但是，難，就不干了?難，就干不成了?當然不是。只要勇于擔當，困難就不是攔路虎，而是工作的動力，懂得了這個道理，就不難理解，國土資源系統(tǒng)為何涌現(xiàn)出那么多優(yōu)秀的干部職工，國土資源工作何以有效保障了中國經濟的高速發(fā)展、有力支持了生態(tài)環(huán)境改善。事實上，“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的定位，正是國土資源系統(tǒng)勇于擔當?shù)拿髯C。

“受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明。”當年，諸葛亮日夜憂嘆，唯恐辜負劉備所托;現(xiàn)在，我們龐大的行政管理隊伍受國家、民眾所托，更應當“恐托付不效，以傷民眾之明”。唯有從嚴治黨，方能打造出一支忠誠、干凈、勇于擔當?shù)年犖椋�方能利國利民�?/p>