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兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來,我嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,深入學(xué)習(xí)了*系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,認(rèn)真反思違紀(jì)違法典型案例,深刻認(rèn)識了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性、危害性。對照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題和不足
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵,對照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求,自己還存在以下問題。
(一)政治紀(jì)律方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊,感悟不深,滿足于一般了解,被動學(xué)的多,主動學(xué)的少,存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,沒有真正入腦入心。二是政治鑒別力不夠強。由于學(xué)之不深,思之不透,對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,雖然感覺很荒謬、很可笑,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的,但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如,對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀(jì)律方面。一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多,設(shè)身處地為群眾著想的少,沒有做到問計于民、問需于民,在真心實意服務(wù)群眾上有差距。比如,老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后,部分背街小巷道路坑洼不,沒有路燈,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出,嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活,群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠,關(guān)心群眾不夠,解決民生問題不夠。二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人,對基層情況比較了解,日常調(diào)查研究,只注重了解自己想要了解的問題,到項目一線時間多,到基層農(nóng)村少,沒有真正和群眾打成一片,沒有做到從群眾里來,到群眾里去。
(三)組織紀(jì)律方面。一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情,很少過問,不愿多說,缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如,在縣政府常務(wù)會議上,涉及到分管的工作,就很重視,會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題,怕有越權(quán)之嫌,很少發(fā)言,甚至不發(fā)言。這說明解放不夠,存在教條主義。二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中,有隨大流,沒有嚴(yán)格按照要求,直奔主題,做到紅紅臉、出出汗,怕影響團(tuán)結(jié),影響大局。
(四)工作紀(jì)律方面。一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職,對照縣委、縣政府關(guān)于解放、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求,自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn),還存在一定差距。尤其是縣委城市工作會后,深感自己責(zé)任重大,等不得,坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識不強。面對工作上的熱點、難點問題,有畏難情緒,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,不敢大膽工作,怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,而不是爭先進(jìn)位,爭創(chuàng)省、市先進(jìn)。
(五)廉潔紀(jì)律方面。一是認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強,特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對分管工作強調(diào)抓好落實的多,重視質(zhì)量效率多,對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了,物質(zhì)豐富了,自我要求就放松了,安逸享受抬頭了,總想穿點貴的、用點好的,對一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視,放松了自我要求,把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求,深刻反思自己存在的問題,剖析根源,根本原因還是主觀世界改造不夠,主要表現(xiàn)以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題,根子在于放松了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng),理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了,對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行,致使蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來,對黨有濃厚的感恩之情和感激之情,政治立場始終是堅定的,在大是大非和原則性問題上,始終和黨保持一致。但隨著年齡增長,放松了黨性鍛煉,造成了政治敏銳性和鑒別力下降,沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上,滿足于上邊安排什么,我就干什么,有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法,沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務(wù)的升遷,坐辦公室的時間長了,下去實地調(diào)查研究的少了,與群眾促膝談心、交流不夠,從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清,群眾觀點理解錯位,工作思路定格,埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來,到群眾中去,沒有從深處去關(guān)心、關(guān)注群眾,沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思,主要是宗旨意識淡化,群眾觀點不牢,沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”,沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。
(四)自我要求不嚴(yán)。為官之初,謹(jǐn)慎小心,隨著職務(wù)升遷,生活水的提高,放松了自我要求,降低了自律標(biāo)準(zhǔn),淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識,認(rèn)為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認(rèn)真反思,主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強、防微杜漸不夠。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會及省十次黨代會精神,重溫了xx教師二十不準(zhǔn)、黨紀(jì)黨規(guī)等相關(guān)內(nèi)容,廣泛聽取意見,深入談心交心,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析問題,明確整改方向。現(xiàn)將個人對照自查情況匯報如下:
一、存在問題:
1、時學(xué)習(xí)還不夠。時忙于教學(xué)工作和學(xué)校的一些管理工作,對教育的一些政策法規(guī)和教育理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入和經(jīng)常化,了解得比較少。
2、工作中不注意管理藝術(shù),有時不注意說話方式,說話不夠委婉藝術(shù)、直接生硬,批評得多,表揚得少,容易引起抵觸情緒。
3、對個別教師的違規(guī)行為礙于情面,不能果斷進(jìn)行批評教育制止,聽之任之。
4、對自己承擔(dān)的管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃還做得不夠好,只滿足于一時取得的一點成績。
5、對經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生有時不夠耐心不夠細(xì)心,有大聲批評訓(xùn)斥的現(xiàn)象發(fā)生,方法態(tài)度簡單粗暴。
6、師德學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加強,在時工作生活中有時說話不注意,大大咧咧。
7、因工作頭緒多,在教學(xué)中認(rèn)為自己的練冊已講過,存在讓學(xué)生對改的現(xiàn)象。
二、剖析問題根源:
經(jīng)過認(rèn)真分析,我認(rèn)為主要是自己角色定位不準(zhǔn)確,自己既是一名一線教師,又是一名中層管理者,還肩負(fù)著學(xué)校的宣傳任務(wù),三方面工作都很重要,要合理安排好自己的時間,力爭做到統(tǒng)籌兼顧;對自己要求還不高,有時沒意識到自己言行帶來的影響,特別是說話方面有時不注意;工作頭緒一多,有顧此失彼的現(xiàn)象存在
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