打鐵還需自身硬下篇《以擔當詮釋忠誠》心得體會范文一

開展專題教育，目的在于解決問題、改進工作、推動發展，我們要把在工作實踐中貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為專題教育的重點內容，并以此破除阻礙工作水提升的障礙和壁壘。通過學習，啟發不少，感悟很多，政治上也獲益良多。

要讓“不嚴者”無地自容。良善的花朵，只會開在善良之樹上。黨員干部必須嚴以修身，成為德、能、勤、績、廉的典范，從而杜絕用權不嚴、律己不嚴。我們要合力拒斥修身不嚴者，拒斥用權不嚴者，拒斥律己不嚴者，使其無地自容、無處藏匿，以大眾的監督和道德的審判，彌補法律法規的滯后，讓權力在制度的軌道上有效運行。

要讓“求實者”光芒四射。“求實”包括“從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際”的謀事之實;包括“腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”的創業之實;包括“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”的做人之實。正如輕浮的泡沫經常折射出五顏六色的光彩一樣，很多時候，求實者因為腳踏實地、路途崎嶇而缺少光華，而虛浮者卻因一時的絢麗而獲得廉價的掌聲。這種情況是對求實精神的損害，也是對政治生態的污染。在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，我們要努力營造崇尚務實的環境，讓求實者光芒四射，讓虛浮者難以混事，以此保護和弘揚求實精神。

要弘揚優良傳統。“忠誠干凈擔當”是中國共產黨的優良傳統，是中國共產黨不斷發展壯大的精神力量，我們要通過專題教育弘揚優良傳統，并以群眾喜聞樂見的方式廣泛傳播，使寶貴的精神財富不被時間之河沖淡帶走，并永遠滋養我們的心靈。此外，忠誠的反面是背叛，干凈的反面是污濁，擔當的反面是推諉，這些都需要用法律來規制。因此，我們還應把法治宣傳教育引入“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，確保所有黨員干部進一步強化法的觀念，維護法的尊嚴。

營造嚴肅認真的黨內政治生活環境、純真簡潔的人際交往環境、風清氣正的工作事業環境，使每一名干部都能專心致志、心無旁騖地干事創業，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的政治生態，是“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的旨歸，我們要群策群力、同舟共濟，將美好的目標化為動人的現實，為開放富裕文明幸福新云南建設和宏偉事業發展鑄就一片明朗的天空。

作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以后我黨作風建設的新標桿。

當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾等的位置，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

黨員干部學習三嚴三實和忠誠干凈擔當活動心得體會三嚴三實：“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水的提高。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

*強調的“三嚴”“三實”，是我們基層干部做人做事的行動準則。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

*“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

總之，結合珠寶質檢研究院實際工作，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，敢于當擔，勇于創新，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動云南珠寶質檢改革、發展取得實效，服務云南珠寶產業健康可持續發展，服務云南社會各項事業的順利發展。

打鐵還需自身硬下篇《以擔當詮釋忠誠》心得體會范文二

權利即是職責，職責就要擔任。*把對黨員領導干部的請求凝練為6個字：忠實潔凈擔任。黨的十八大以來，*緊緊捉住履行主體職責這個“牛鼻子”，把權利與職責、職責與擔任對應統一起來，強化問責成為管黨治黨、治國理政的明顯特征。*擬定的《中國共產黨問責法令》，全部遵循黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精力，深化遵循*系列首要講話精力，是全部從嚴治黨、依規治黨首要的準則籠子。履行好問責法令，關于統籌推動“五位一體”總體布局和協調推動“四個全部”戰略布局，完成黨的前史任務，具有嚴峻政治含義。

堅持黨的領導、遵循黨的路線方針方針有必要強化職責擔任。黨的領導首要是政治、思維和安排的領導，表現在黨本身即是理想信念宗旨的堅定性;表現在治國理政即是路線方針方針的準確性、科學性、實性。遵循履行*抉擇計劃布置，關乎堅持黨的領導、加強黨的建造，有必要不折不扣、堅持不懈，決不能有一點點的迷糊和不堅定。中央巡視省區市、中央部委和中央企作業單位黨安排，發現的一個杰出疑問即是遵循黨的路線方針方針不堅決、不全部、不到位，以官僚主義、形式主義的過錯方法應對。有的以會議遵循會議、以文件履行文件，更有甚者干脆把*抉擇計劃布置成為標語和口號、不遵循不履行，有的遵循履行不力，有的在遵循中走樣。群眾聽到*為民務實的方針無不為之快樂，但由于有的領導干部不擔任不盡責，致使黨的好方針得不到履行，公民群眾就沒有取得感。同*保持高度一致，不只要聽表態、更要見舉動，看是否把中央精力同本區域本部分本單位實嚴密聯系起來，腳踏實地、求真務實，見諸舉動、落到實處。全部從嚴治黨有必要堅持疑問導向，以強有力的問責催促職責履行，保護*會集統一領導，確保中央政令暢通。

問責是全部從嚴治黨的應有之義和首要確保。透過景象看實質，當時之所以發生黨的領導弱化、黨的建造缺失、全部從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、安排松散、紀律松懈疑問，歸其根本在于一些黨的領導干部沒有準確認識權利與職責的聯系，把兩者別脫離來，乃至只想要權利、不肯擔職責。一些黨安排黨內政治生活失掉原則性和戰斗性，好人主義盛行，搞一團和氣、不肯得罪人，根本不開展批判，即使批判也是籠統空洞的，包裝了再包裝，致使批判失掉了矛頭，成為無的放矢。對共產黨人來說，沒有脫離職責的權利，黨和公民賦予權利時，更是壓上了職責，就要有與之相匹配的職責擔任。我們黨95年的前史證實，擔任精力是共產黨人的魂，是脊梁精力。革新戰爭年代，擔任即是為民族獨立和解放拋頭顱灑熱血，前赴后繼，義不容辭;在今天，擔任即是要把公民對美好生活的神往作為奮斗目標，對黨和公民擔任、為黨和公民擔責。安身當時，擬定問責法令即是要開釋激烈政治信號：*對問責是動真格的，要讓失責必問、問責必嚴成為常態。

強化政治職責，厚植黨在朝的政治根底。黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。黨安排和黨的領導干部瀆職失責、管黨治黨不嚴，危害黨的形象，腐蝕黨的在朝根底，阻礙黨的政治綱要和在朝任務的完成，就要追查其在黨的作業和黨的建造中的領導職責。現行黨內法規中有100多部包含問責內容，可是對事故事件的黨政問責規矩多，對黨的建造缺失、履行*抉擇計劃布置不力的問責規矩少。問責法令把黨章規矩細化詳細化，對現行黨內法規中的問責內容進行整理、提煉、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建造、全部從嚴治黨、保護黨的紀律、推動黨風廉政建造和反腐敗作業等方面歸納問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治職責，意圖是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰斗力，永葆先進性和純潔性。

杰出主體職責，聚集“要害少量”。領導本身就包含著辦理和監督，分工擔任就要有問責。法令把問責的職責壓給各級黨安排，既包含黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，也包含安排、宣揚等黨的作業部分，表現了細化職責、層層傳導壓力。實證實，哪個區域或部分有堅持準確政治方向、勇于擔任的領導班子特別是一把手，黨的領導就剛強有力，就能聯系實把黨的路線方針方針落到實處。問責法令杰出問責要點，規矩黨安排領導班子在職責范圍內負有全部領導職責，首要擔任人和直接主管的班子成員承當首要領導職責，參加抉擇計劃和作業的別的成員承當首要領導職責，表現了權利與職責對等，為各級黨安排強化問責供給根本遵循。

杰出黨規特征，喚醒黨的認識。問責法令是第一部標準黨的問責作業的根底性法規，學習了擬定廉潔自律準則的好經歷，高度凝練、簡便易行;完成紀法分隔，運用黨言黨語，杰出黨內規矩特征，表現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實立異效果。在長時間實中，我們黨發明了多種職責追查的方法方法。問責法令總結前史和實經歷，對現行各類規矩中10多種問責方法進行結合標準，規矩對黨安排問責采納查看、通報、改組等方法;對黨的領導干部問責采納通報、誡勉、安排調整或許安排處理、紀律處分等多種方法。無論是日常的批判提示，仍是給予紀律處分，都表現著黨安排的政治堅定性，查驗著掌握方針的水，最終意圖是讓黨的領導干部遭到警示，增強擔任精力，肩負起管黨治黨職責，自覺把黨的路線方針方針遵循下去。

擬定規矩既是前史經歷的總結，也是新實的敞開。準則立異的過程即是發現疑問、處理疑問的過程，要掌握現階段的局勢、任務和挑戰，找準準確方向，捉住首要矛盾，使實探究與擬定規矩相得益彰、相互促進。擬定問責法令的方向，即是要點處理不擔任、亂擔任疑問，把全部從嚴治黨的職責傳導下去。任何一項準則都不可能處理一切疑問，不能把亟待破解的難題淹沒在很多準則條文中，也不能把首要的政治信號成為學術研討，導致準則遲遲出不了臺、貽誤了時機。要注重準則建造，但也要防止落入“準則圈套”。準則只要與詳細實相結合，不斷與時俱進，其所包含的力量才干充沛隔釋。問責法令兼顧必要和可行，做不到的寧可不寫，寫上的就要管用，確保準則的有用性、可履行性。

發動千遍不如問責一次。準則的生命在于履行，履行準則要害在人。各級黨安排要結實建立政治認識、大局認識、中央認識、看齊認識，自覺向以*同志為*的*擔任精力看齊，用擔任的舉動詮釋對黨和公民的忠實。黨章黨規黨紀是面向全黨的，上至中央、下至基層，各級黨安排都有必要遵循履行。各級黨委尤其是首要擔任人要聯系實、從本身做起，一馬當先、以上率下，手電筒對著自個照，不能只對著下級說事。一個事例勝過一打綱要，實中勇于擔任是第一位的。要以眼里不揉沙子的仔細勁兒，勇于較真碰硬，對黨的領導弱化、黨的建造缺失、從嚴治黨職責履行不到位的，不能有用遵循黨的路線方針方針、給黨和公民作業形成危害的，履行中央八項規矩精力不力、“四風”疑問依然杰出的，對巡視發現的疑問拒不整改或整改不到位的，對腐敗疑問嚴峻、不作為亂作為、群眾反映激烈的，都要嚴厲問責，一級抓一級，增強職責認識，激起擔任精力。

紀委要把自個的職責擺進去。查看黨的路線、方針、方針和抉擇的履行狀況，是黨章規矩的各級紀律查看委員會首要任務之一。在十八屆中央紀委七次全會上，*把黨章賦予紀委的職責歸納為監督執紀問責，這六個字是紀委職責所在、任務所然，瀆職失責更要嚴厲問責。對紀檢機關監督職責缺失、“探頭”效果沒有表現，能發現的疑問沒有發現、發現疑問不陳述不處置、該去問責而不問責的;對紀檢干部嚴峻違紀、形成惡劣影響的，就要問紀委書記(紀檢組組長)的責。要擬定有用管用、便于操作的實施細則和配套措施，職責追查狀況要定時陳述，典型疑問要揭露曝光，讓詳細鮮活的事例表現警示教學效果。中央紀委和省級紀委每年都要盤點問責狀況，決不能將準則束之高閣。

不忘初心、繼續前進，這昭示著全部從嚴治黨永遠在路上，只要進行時。要踏石留印、抓鐵有痕，在堅持中深化、在深化中堅持，真正使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，為完成兩個百年奮斗目標和中華民族巨大復興供給剛強確保。

打鐵還需自身硬下篇《以擔當詮釋忠誠》心得體會范文三

有權必有責，有責要擔當。作為基層紀檢監察干部，既要堅持理想信念，也要用紀律規矩約束自己，把自己擺進去，聚焦監督執紀問責，切實履行監督責任，發揮“探頭”作用，用責任擔當詮釋忠誠，更好地推動全面從嚴治黨向基層延伸。

以身作則，執紀為要。政策在于執行，責任在于落實。紀檢監察機關既是問責主體，也是問責對象，要讓問責發揮利劍作用，首先自身應擺正態度，結合“兩學一做”學習教育，學深悟透，聚焦全面從嚴治黨，發揮表率作用，當好《問責條例》的推動者，抓好《問責條例》的宣傳教育，提高從嚴監督執紀問責的能力和水。紀檢監察干部要學做結合、以身作則，找準自身角色，自我要求、自我約束、自我警醒，敢于向自己亮劍，讓為黨擔責、為黨分憂成為一種常態，杜絕出現“燈下黑”。要把自己擺進去，就要把“手電筒”對準自己，牢固樹立主業意識，持續深化“三轉”，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦失責“六種情形”，對接問責的“七種方式”，把責任傳導下去，分解并落實到位，用好問責利劍，有效履行監督責任。要將《問責條例》貫穿監督執紀全過程，做深做細做實，堅持失責必問，堅決不搞走過場，不搞“大事化小、小事化了”。加大問責力度，對監督責任缺失、“探頭”作用沒有發揮，應發現問題而沒有發現、發現問題不報告不處置、該問責而不問責的嚴肅查處，喚醒責任意識，激發紀檢監察干部的擔當精神。

完善機制，精準監督。權力就是責任，責任就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》把問責責任壓給各級黨組織，是細化責任、層層傳導壓力的體現。制度重在執行，沒有執行，再好的制度都是“稻草人”。貫徹執行法規制度關鍵在真抓，靠的是嚴管。基層紀檢監察機關要加強學習，深刻把握“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”，突出問責重點，敢于亮劍，經常性開展監督檢查，用督查傳導壓力，用壓力推動落實。要歸納分清須問責的情形，嚴格問責步驟，逐條細化問責情形，讓問責更具有針對性。根據《問責條例》細化，建立一套可操作的評價標準，對責任落實情況進行分析總結，將責任落實落細。要突出問責重點，抓住領導干部和一把手這個“關鍵少數”，讓問責的板子打到點上。緊盯各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)、黨的工作部門及其領導成員，督促領導干部把責任擔當起來，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，把運用監督執紀“四種形態”和抓問責工作有機結合起來，打出“組合拳”，實現有效監督、精準監督。牢記“動員千遍不如問責一次”的理念，堅持做到精確執紀、精準監督、精細問責，以強有力問責倒逼各級領導干部強化責任意識和擔當精神，促進黨風政風實現根本性轉變，把從嚴治黨轉化為具體的制度和行動。

敢于擔當，善于問責。*把對黨員領導干部的要求凝練為6個字：忠誠干凈擔當。全面從嚴治黨，只有拿出較真碰硬的勁頭，鐵面問責，才能發揮震懾效應。紀檢監察機關要帶頭貫徹落實《問責條例》，履行好監督執紀職責，堅持直面問題，做到不逃避、不退縮。要做到言出紀隨，強化執行力，直指抹不開面子、壓力傳導不下去等突出問題。要摒棄“老好人”，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題要及時約談提醒、教育批評，咬耳扯袖，紅臉出汗，讓其懸崖勒馬。要改變責任落實“逐層遞減”的現象，逐步解決“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，提升問責公信力。紀檢監察機關在履行監督執紀問責職責時要正確處理好“樹木與森林”的關系，抓住典型問題，充分發揮“問責一個、警醒一片”的震懾警示效應。既要問責管黨治黨不力的黨委(黨組)及其負責人，也要問責不敢擔當、不敢問責的領導干部，做到追責無“禁區”、問責無“盲區”，以真管真嚴、敢管敢嚴的態度，保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚起領導干部的責任意識！