2017年反腐專題片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會范文【篇一】

打鐵，本來是一種很古舊的手工業勞動。俗話說“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了*的就職演講。在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話??“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。

聽完*就職演講，聯想到新洲調查隊在發展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合，經歷了調查隊發展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘煉了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。

眾所周知，隨著*的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發展，為統計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分復雜類型劃分困難;業務活動復雜行業劃分困難，業主復雜如實統計困難，各界需求復雜統計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統計調查工作的開展，嚴重影響了統計調查數據采集的準確性和統計調查工作的及時性。所有這些都表明，統計調查工作壓力越來越大。

總隊強調要以建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統干部履行職責的能力和水。正是“打鐵還需自身硬”的最好注腳!

據我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。基層干部只有加強理論學習，用*武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層干部，當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執行各項制度的帶頭人。

總之，處于統計調查改革的矛盾凸顯期，統計調查干部要切實加強自身建設，錘煉過硬自身素質，肩負起“三個提高”的神圣使命，成為統計調查工作的行家里手。

2017年反腐專題片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會范文【篇二】

由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9:30重播。

專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。

據悉，專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

對干部需要信任，但信任不能代替監督。*在十八屆中央紀委五次全會上指出，要選對用好干部，更要管好干部，強調的就是對干部的監督管理。

一個干部的成長，既需要信任，也離不開監督。黨組織充分信任，能使干部放開手腳，增強干工作的積極性、主動性和創造性;黨組織嚴格監督，能促其勤政廉政，不偏離正道、不走向歪道。權力與監督應該相伴相隨。黨員干部越是位高權重，越要受到嚴格管理和監督。如果因為信任，就對黨員干部疏于監督，甚至放手不管、放任自流，他們就有可能成為脫韁的野馬、越軌的火車，做出自毀前程、踐踏法紀的舉動。

年來，各級對干部監督力度不斷加大，監督機制日趨完善，效果也日益顯現。但要看到，監督“虛化”、流于形式的問題在個別單位仍不同程度存在。在監督環節上，重選拔任用，輕任后監督;在監督對象上，重一般干部，輕主要領導;在監督內容上，重日常事務，輕原則問題;在監督時段上，重“八小時以內”，輕“八小時以外”;在監督形式上，重事后查處，輕事前監督。組織管干部的功能發揮不好，對苗頭性傾向性問題不敢管、不愿管，甚至哄著護著，就可能使小毛病演變成大問題。一些落馬領導干部反思“組織提醒得太少、處理得太晚”，雖有為己開脫之意，但也說明，組織信任有余而監督不足，后果十分嚴重。

不辜負信任，不排斥監督，是黨員干部應有的姿態。對那些自律不嚴、行為不端的領導干部，監督的必要性自不必說，即使對那些嚴于律己、品行端正的領導干部，監督也絕不多余。道德修養、黨性錘煉不可能一勞永逸，那種視監督為“找茬”“整人”的干部，總有一天會將組織的信任“揮霍一空”。只有把監督當警戒、作鏡子，處處對照、時時檢查，找出不足、改正缺點，才能贏得組織更大的信任，挑起更重的擔子。

“嚴是愛，松是害。”黨組織加強監督管理，是對黨員干部的真正關愛，是對黨的事業的高度負責。搞好監督，要進一步健全制度機制，切實發揮監督體系的功能作用;要堅持對上對下一個樣、此時彼時一個樣、大事小情一個樣;要克服好人主義，不怕丟選票、不怕得罪人，敢于堅持原則、敢于較真碰硬;要保持有規必依、執規必嚴、違規必究的高壓態勢，對違反紀律、不講規矩的人和事，該批評的批評、該制止的制止、該處理的處理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2017年反腐專題片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會范文【篇三】

黨組織選任干部，體現了黨的信任、人民群眾的重托。每一名黨員干部都應該珍惜這份信任，把為黨和人民事業無私奉獻作為人生的最高追求。黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監督。《條例》把“信任不能代替監督”作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一。具體從以下3個方面理解。

增強監督意識。沒有監督的權力必然導致腐敗。《條例》指出：“黨內監督沒有禁區、沒有例外。”這就告訴我們，黨內監督面向各級黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。我們黨是執政黨，領導干部手中掌握著或大或小的權力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被“圍獵”的對象，如果不加強監督，就很容易出問題。一些領導干部走上違紀違法道路，有理想信念動搖、紀律意識淡薄的原因，也有日常管理監督不力的原因。信任不是不要監督，監督也不是不信任干部。*指出，黨教育培養一名領導干部不容易，加強黨風廉潔建設，加強對干部的監督，是對干部的愛護。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識加強黨內監督的重要性和緊迫性，切實增強監督意識，不斷提高履行監督責任和自覺接受監督的責任感和自覺性。

完善監督制度。信任不能代替監督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里。《條例》針對黨內監督存在的漏洞和薄弱環節，著眼于對權力運行的制約和監督，規定了巡視巡察、組織生活、黨內談話、考察考核、述責述廉、個人有關事項報告、插手干預重大事項記錄等監督制度。比如，針對黨內監督系統性、經常性、有效性不夠的問題，要求“建立健全*統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系”。針對履行主體責任缺乏硬性規定的問題，規定“黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人”。針對監督發現問題糾正整改剛性約束不足的問題，強調“對監督中發現的問題應當做到條條要整改、件件有著落”，“加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢查”。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執行黨內監督各項制度，防止“破窗效應”，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

加大監督力度。黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。《條例》指出，“各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來”。黨組織對黨員干部要政治上激勵、上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心安身安業，同時又不能放手不管、疏于監督。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監督力度，在嚴管中體現厚愛。要強化日常監督，既抓“八小時之內”，又抓“八小時之外”，及時了解黨員干部的、工作、作風、生活狀況，抓早抓小、抓常抓長，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監督，落實《條例》關于“上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當時多過問、多提醒”、紀律檢查機關“嚴把干部選拔任用‘黨風廉潔意見回復’關”等規定，把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除于未生之時。要消除監督盲區，推進巡視和派駐監督全覆蓋，使黨的領導機關和領導干部特別是主要負責人、關鍵崗位領導干部都能受到嚴格監督。

2017年反腐專題片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會范文【篇四】

“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句，我們的責任，就是同志們同心協力，心往一處想，勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為*的堅強領導核心。的講話意義深遠，發人深省，“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指導意義。

20xx年11月15日，*在同中外記者見面時指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。

的一段講話讓我深有感觸，一句“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。第一硬在本質。黨的本質是立黨為公，執政為民，是黨執政的基礎。在現階段，硬在本質就是立足本職，全心全意為人民群眾服務。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創新、勇于實踐，能力才會過硬。第三硬在作風。就是作風要實事求是，公道正派;工作作風高效、務實，拼搏進取;生活作風嚴肅端正，健康向上。

之所以強調“打鐵還需自身硬”，是因為在領導干部和廣大黨員隊伍中，還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害，降低了黨性覺悟，嚴重損害了黨的形象。

要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。

只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產生強大的凝聚力，為創建文明和諧社會而奮斗

2017年反腐專題片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會范文【篇五】

“打鐵還需自身硬”，這句話起初的本意是打鐵過程中所用的工具必須足夠硬、比鐵硬，才能鍛造出想要的鐵器，也可理解為打鐵的人必須有強健的體魄才能勝任這項工作。新當選的中國共產*同志在采訪十八大的中外記者見面會上，講到新一屆中央領導機構對黨的責任、黨的建設這一問題時用到了這一俗語。話語語重心長、發人深省、令人深思。

(1)坦白的講現階段黨內出現了一些新問題。講問題，這是中國共產黨人居安思危、增強憂患意識、保持清醒頭腦的體現。我們黨有從不回避問題和矛盾的優良傳統。一個政黨的發展壯大同物質世界中萬事萬物發展壯大的規律是相同的，總有一個發生、發展、不斷完善的過程。從黨民進行革命、建設和改革的歷史來看，中國共產黨就是在不斷發現自身問題，不斷解決問題中不斷發展壯大，不斷民奪取了革命、建設和改革的一個又一個新勝利，才有了中國今天繁榮發展的新局面。黨站在新的歷史階段，面對新的歷史使命，更加感到使命光榮、責任重大，對黨內存在問題的認識更加自覺、更加清醒、更加全面、更加深刻。這是一個馬克思主義政黨又一次自我凈化、自我完善的開始，是我們黨實事求是的新踐行，也表明我們黨更加自信、更加成熟。

(2)這也是擯棄官僚主義、形式主義的身體力行。官僚主義、形式主義有一個顯著地特征就是打官腔、講官話、凌駕于人民之上，注形式、講排場、不求實際效果。面對人民，特別是在一些重要場合，裝腔作勢，虛虛假假，努力維護自己的“官僚”形象;于人民交流放不下架子、附不下身子，遮遮掩掩。當新一屆黨的最高領導集體面對全國人民，用人民熟悉的語言，謙虛謹慎的姿態，同人民交流，充分體現了黨的公仆精神，把自己擺在了為人民服務的位置，真正融入了人民大眾。

(3)這是建設好黨的決心和信心的宣誓。如果黨的自身不“硬”，黨和人民事業這塊“鐵”就打不動，就會折斷黨的臂膀，就無法向人民交代，就會落后于時代，就會被人民放棄、時代拋棄。所以，必須以鋼鐵般的意志和決心，加強和改進黨的建設，使黨百煉成鋼，成為鋼鐵巨人，我們的黨才能不為任何腐蝕所侵，不為任何利誘所惑，才能以健康的肌體吸納新知識、接受新教育、應對新考驗、取得新進步，才能使黨永葆青春和活力，體現時代性、富于先進性，才能帶領全國人民在*上越走越寬廣。

(4)透露出一種更加務實的工作態度建設打造一個堅實、純潔、先進的黨是我們黨全部工作的一個重要方面。中國共產黨是中國的執政黨，是領導中國人民進行*事業的堅強領導核心，是全國人民和中華民族的主心骨，肩負著社會之義現代化建設和中華民族偉大復興的歷史使命。黨的執政地位、歷史使命和所從事的事業的復雜性和艱巨性都要求黨自身必須堅強、堅硬，才能應對各種挑戰和困難，才能實現黨的歷史任務;必須“硬對硬”“實打實”，實實在在進行黨的建設，夯實根基才能做出人民滿意的工作，受到人民擁護，勇力時代潮頭，把*偉大事業不斷推向前進。

(5)是黨的群眾路線的堅持和發展。從胡錦濤同志的“不折騰”到*同志的“打鐵還需自身硬”這都是群眾性語言。我們都知道，要與百姓走得，就得講老百姓的語言。這樣才能消除隔閡，拉距離;才能了解群眾所思、所想、所盼，了解民生疾苦，了解社會真相;才能從人民中汲取到力量和智慧，勇于改革、奮力前行，推動社會發展，讓人民過上美好生活，受到人民擁戴，才能立于不敗之地。翻開毛澤東、鄧小等老一輩無產階級革命家的光輝著作，群眾性語言比比皆是，老百姓看的親切看的明白，在人民心中絲毫不減領袖風范，反而具有無窮的感染力和號召力。我們應該大力弘揚這種以人民為本，以人民為中心的精神